Juliette BOUÉ

En résumé

Entreprises

• Groupe Madrigall - Chargée de missions RH

  2015 - maintenant Alternance / Relations écoles :
  Recrutement et suivi de 40 alternants 
  Gestion de la taxe d’apprentissage
  Formation :
  Suivi et bilan du plan de formation 2015
  Elaboration du plan 2016
  GPEC :
  Mise en place des entretiens professionnels
  Création du référentiel métiers et compétences
  Communication interne
  

• Ubisoft - Chargée de Projet Formation

  Montreuil 2014 - 2014 - Mise en place du plan de formation FY 2014-2015 :
  - Formations externes : choix des organismes de formation, relation avec les managers et collaborateurs, relation avec l'OPCA, suivi du budget, suivi organisationnel et administratif, évaluation.
  - Formations internes : redéfinition des besoins, sélection des experts internes, aide à la création du programme, suivi logistique, organisationnel et administratif, évaluation.
  
  - Gestion de projet :
  - Conférence sur le bien être au travail : choix des thématiques et de l'organisme, définition du programme, communication interne, suivi logistique et administratif.
  - Cycle de conférences "inspirantes" pour tous les collaborateurs : choix des thématiques et des intervenants, définition du plan de communication, suivi logistique et administratif.
  
  - Recrutement : passation d'annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et face à face, suivi des candidatures
  
  - Communication RH.

• Editions Gallimard - Chargée de développement RH

  Paris 2013 - 2013 Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences :
  - Création du répertoire des métiers et compétences
  - Présentation aux partenaires sociaux
  - Création et validation des fiches de poste avec les chefs de service
  
  Formation :
  - Suivi administratif du plan de formation et relation avec les organismes de formation
  - Mise en place de formations intra-entreprises :
  établissement du programme, recherche et choix du prestataire, suivi administratif et évaluation
  - Création du bilan des actions de formation et présentation aux partenaires sociaux
  
  Recrutement :
  - Passation d'annonces
  - Recherche et tri des candidatures
  - Présélections téléphoniques
  - Entretiens individuels
  
  Assistanat RH divers

• Extia - Chargée de recrutement

  SEVRES 2012 - 2013 - Compréhension des besoins et des métiers des télécommunications
  - Sourcing et tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, conduite d’entretiens individuels, suivi des candidatures
  - Participation aux forums écoles
  - Participation à la formation des nouveaux stagiaires RH
  

• Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur - Chargée des RH

  MARSEILLE 1 2012 - 2012 Missions liées à la formation et au recrutement

• Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur - Chargée de projet web

  MARSEILLE 1 2010 - 2011 - Animation des réseaux professionnels Ecobiz RH et Finance : veille sociale, rédaction des articles et Newsletters.
  - Création du portail RH www.edrh06.com
  - Mise en place du plan de communication du site www.sophiaantipolis-careers.com
  

• LCL - Employé d'été

  Villejuif 2010 - 2010 Administration et paie

• Ecole Nationale de Cirque de Montréal - Consultante RH

  2010 - 2010 - Mise à jour de la convention collective
  - Création d’une politique d’accueil pour les nouveaux salariés
  

• Hotel Orlov - Réceptionniste

  2009 - 2009

Formations

• IAE

  Aix En Provence 2013 - 2014 Master of Science & Master 2

• IAE Aix-En-Provence (Puyricard)

  Puyricard 2011 - 2012 Master of Sciences Management Général

• IUT Nice-Côte D'Azur (Nice)

  Nice 2010 - 2011 Diplome Universitaire en Gestion des Ressources Humaines

• IUT Nice-Côte D'Azur GEA

  Nice 2008 - 2010 DUT

Réseau

• Adele PATANCHON

• Aline FRANCONNET

• Aurélie PLANCHENAULT

• Chadid HOUSSA

• Florian TAILLANDIER

• Jérémie BENHAMOU

• Mathurin DUBOIS

• Sébastien MATHIEU

• Stéphane GEY

• Vanessa CARATY