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Juliette BOUÉ

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gpec
Recrutement
Culture

Entreprises

  • Groupe Madrigall - Chargée de missions RH

    2015 - maintenant Alternance / Relations écoles :
    Recrutement et suivi de 40 alternants 
    Gestion de la taxe d’apprentissage
    Formation :
    Suivi et bilan du plan de formation 2015
    Elaboration du plan 2016
    GPEC :
    Mise en place des entretiens professionnels
    Création du référentiel métiers et compétences
    Communication interne

  • Ubisoft - Chargée de Projet Formation

    Montreuil 2014 - 2014 - Mise en place du plan de formation FY 2014-2015 :
    - Formations externes : choix des organismes de formation, relation avec les managers et collaborateurs, relation avec l'OPCA, suivi du budget, suivi organisationnel et administratif, évaluation.
    - Formations internes : redéfinition des besoins, sélection des experts internes, aide à la création du programme, suivi logistique, organisationnel et administratif, évaluation.

    - Gestion de projet :
    - Conférence sur le bien être au travail : choix des thématiques et de l'organisme, définition du programme, communication interne, suivi logistique et administratif.
    - Cycle de conférences "inspirantes" pour tous les collaborateurs : choix des thématiques et des intervenants, définition du plan de communication, suivi logistique et administratif.

    - Recrutement : passation d'annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et face à face, suivi des candidatures

    - Communication RH.

  • Editions Gallimard - Chargée de développement RH

    Paris 2013 - 2013 Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences :
    - Création du répertoire des métiers et compétences
    - Présentation aux partenaires sociaux
    - Création et validation des fiches de poste avec les chefs de service

    Formation :
    - Suivi administratif du plan de formation et relation avec les organismes de formation
    - Mise en place de formations intra-entreprises :
    établissement du programme, recherche et choix du prestataire, suivi administratif et évaluation
    - Création du bilan des actions de formation et présentation aux partenaires sociaux

    Recrutement :
    - Passation d'annonces
    - Recherche et tri des candidatures
    - Présélections téléphoniques
    - Entretiens individuels

    Assistanat RH divers

  • Extia - Chargée de recrutement

    SEVRES 2012 - 2013 - Compréhension des besoins et des métiers des télécommunications
    - Sourcing et tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, conduite d’entretiens individuels, suivi des candidatures
    - Participation aux forums écoles
    - Participation à la formation des nouveaux stagiaires RH

  • Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur - Chargée des RH

    MARSEILLE 1 2012 - 2012 Missions liées à la formation et au recrutement

  • Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur - Chargée de projet web

    MARSEILLE 1 2010 - 2011 - Animation des réseaux professionnels Ecobiz RH et Finance : veille sociale, rédaction des articles et Newsletters.
    - Création du portail RH www.edrh06.com
    - Mise en place du plan de communication du site www.sophiaantipolis-careers.com

  • LCL - Employé d'été

    Villejuif 2010 - 2010 Administration et paie

  • Ecole Nationale de Cirque de Montréal - Consultante RH

    2010 - 2010 - Mise à jour de la convention collective
    - Création d’une politique d’accueil pour les nouveaux salariés

  • Hotel Orlov - Réceptionniste

    2009 - 2009

Formations

  • IAE

    Aix En Provence 2013 - 2014 Master of Science & Master 2

  • IAE Aix-En-Provence (Puyricard)

    Puyricard 2011 - 2012 Master of Sciences Management Général

  • IUT Nice-Côte D'Azur (Nice)

    Nice 2010 - 2011 Diplome Universitaire en Gestion des Ressources Humaines

  • IUT Nice-Côte D'Azur GEA

    Nice 2008 - 2010 DUT

Réseau

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