Julie BRARD-VEDEL

En résumé

Entreprises

• GROUPE ATHMOS - Responsable Ressources Humaines

  Laval 2014 - maintenant Déclinaison de la stratégie d’entreprise en plan d’actions opérationnel RH :
  - Animation des Instances Représentatives du Personnel
  - Gestion du disciplinaire et du risque prud’homal
  - GPEC
  - Pilotage de la démarche de labélisation Egalité Professionnelle (obtention oct 2015)
  

• Campus Veolia Environnement - Chef de projet RH

  2013 - 2014 Mise en place d’un nouveau service de Gestion des Plans de Formation Veolia Méditerranée :
  - Définition de l’organisation
  - Gestion des aspects techniques de la nouvelle activité (définition des processus et de la logistique)
  - Gestion des aspects humains (communication interne et externe)
  - Recrutement et formation des nouveaux collaborateurs
  - Elaboration du budget annuel
  - Pilotage du démarrage du service
  
  
  

• Veolia Propreté - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2012 Management opérationnel des RH :
  - Pilotage des indicateurs RH et développement de plans d’actions correctifs
  - Management du recrutement et de l’intégration des salariés
  - Gestion des ruptures de contrats de travail
  - Supervision de la formation
  - Gestion des dossiers disciplinaires et prudhommaux
  - Animation du Dialogue Social : négociations d’accords d’entreprise (Accords d’intéressement, de modularisation du temps de travail, NOA …)
  
  

• Campus Veolia Environnement - Responsable Formation

  2010 - 2012 Elaboration, mise en œuvre et optimisation financière du plan de formation de Veolia Transport

• Veolia Propreté - DRH adjointe

  Paris 2006 - 2010 Pilotage de la GPEC :
  - Construction et mise en œuvre annuelles du plan de succession, du plan de gestion des carrières et du plan de formation
  - Supervision du déploiement du plan de formation et optimisation financière
  - Recrutement des collaborateurs
  - Gestion de la mobilité interne et des carrières
  - Déploiement de la politique Diversité (Label Diversité, Egalité Professionnelle et Travailleurs Handicapés)
  - Relais des projets RH nationaux du Groupe (parcours d’intégration ouvriers ; mise en place d’un outil de recrutement …)
  

• Veolia Water -  Chargée Recrutement Mobilité Formation

  Paris 2004 - 2006
  

Formations

• Université De Droit Toulon Sud (Toulon)

  Toulon 2011 - 2012 Master 2

• IAE

  Aix En Provence 2001 - 2002 Master 2

Réseau

• Abderrahim EL MAAROUFI

• Amélie DECOSTER

• Elodie LAURENT REAUD

• Julie NONON

• Julie SZTACH

• Magali GERMANY

• Manon CASANOVA

• Sandrine MAIRE

• Yvanna GOLLIN