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Julie CENAC

PARIS

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines, je suis en recherche active d'un poste dès le mois de Septembre.

Au cours de mes études, j'ai effectué 3 années en alternance à des postes différents: un poste plutôt administratif (gestion de contrats, contacts avec les OPCA, évènementiel RH), une année en tant que chargée de recrutement dans une ssii spécialisée dans le secteur bancaire, puis ma dernière année en tant que chargée de projets formation au sein du pôle international de la Société Générale.

Pour mon 1er poste je suis ouverte à tous les aspects des Ressources Humaines: gestion de la diversité, gestion de projets transversaux, recrutement, formation, GPEC...

Mes compétences :
Communication
Communication RH
Formation
gestion de carrières
Marque employeur
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Société Générale - Chargée de projets Formation

    PARIS 2014 - 2015 • Conception et refonte de supports de formation (dont eLearnings)
    • Participation à différents projets internationaux :
    o STARTING : refonte du parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
    o CAP Afrique : parcours de formation « métier » destiné à 600 collaborateurs de la Zone Afrique d’ici 2016
    o SELF-DEVELOPMENT : projet pilote en développement au sein du siège et de la zone Europe
    • Appui au pilotage pour le bilan annuel (compilant 40 entités sur 3 régions)
    • Veille technologique sur le digital

  • Delane SI - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 • Réception et analyse des appels d’offre
    • Sourcing sur les job boards
    • Entretiens téléphoniques et physiques
    • Présentation des candidats auprès des commerciaux
    • Objectifs : 50 CV sourcés et 15 entretiens physiques par semaine
    • Recrutement de profils back et middle office bancaires et financiers en majorité

  • SUP CAREER - Assistante Recrutement / Formation

    2012 - 2013 Mes missions ont été les suivantes:
    - Mise en place des contrats (cerfa, conventions etc.)
    - Gestion des e-mailing
    - Création des fiches clients comptables et préfacturation
    - Contact avec les OPCA - Gestion et suivi des offres
    - Participation aux entretiens
    - Organisation et participation aux évènements de communication (JPO, salons, Négociales, Job-dating)
    - Création d’un « Book des procédures » pour les nouveaux arrivants

  • SEDIFRAIS - Agent administratif / RH

    2012 - 2012 - Tri et classement administratifs divers
    - Création du livret d’accueil pour les nouveaux employés
    - Edition des convocations à la visite médicale
    - Saisie des heures de travail des employés
    - Préparation des dossiers Prud’hommes

  • AVIS Rent a Car - Agent de réservation

    Puteaux 2011 - 2012 - Réception d’appels à la centrale de réservation
    - Réservations de véhicules pour les clients francophones
    - Etablissement de devis personnalisés

  • CATWALK - Employée polyvalente

    2010 - 2011 - Chargée de promotion
    - Hôtesse d'accueil
    - Gérante de caisse et des vestiaires

  • HEONE Consulting - Commerciale

    2009 - 2010 - Prise de rendez vous par téléphone auprès de particuliers
    - Identification de clients potentiels pour les commerciaux « terrains »

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