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Julie CHARLEY DEBOUT

PARIS

En résumé

2003-2006 Ecole Supérieure de Commerce : CERAM Sophia-Antipolis (06).
2005-2006 Spécialisation Finance d’entreprise (Gestion financière de l’entreprise, contrôle de gestion, consolidation, fusions-acquisitions, audit financier, advanced financial strategy, financial modelling with excel, global strategy)
Société Générale – apprentissage : formation au poste de Responsable d’agence

Mémoire de fin d'étude : Vers le management des risques... ?
(banque)

2001-2003 Classe préparatoire aux hautes écoles de commerce voie scientifique (Douai 59).
2000-2001 Baccalauréat S spécialisation Mathématiques (Arras 62)

Mes compétences :
aisance relationnelle
Assurance
Management
responsable
perfectionniste
dynamique
Vente
organisation
adaptation
rigueur
Finance
disponibilité
Communication
travail d'équipe

Entreprises

  • Société Générale - ACCOMPAGNATEUR DU DEVELOPPEMENT ET DE LA PERFORMANCE

    PARIS 2014 - maintenant Région Grand Nord sur secteur de 220 agences. Accompagnement à la prise de poste et développement comportemental / commercial sur tout poste ayant un rapport avec la clientèle professionnelle.

  • SOCIETE GENERALE - Conseiller clientèle professionnelle référente

    PARIS 2009 - 2014 - fonction transversale sur le marché des professionnels
    - Responsable des objectifs sur le secteur des professionnels sur 6 agences.
    - Animation des 6 agences sur le secteur professionnel des opérations commerciales en interne et externe + suivi
    - fonction support dans les agences : soutien technique
    - Participation aux comités des instances professionnnelles pour les créateurs.
    - Développement du portefeuille professionnel de l'unité commerciale

  • Société Générale - Directeur d'agence

    PARIS 2006 - 2009 Directeur d'agence à Nice (06)
    en CDI

    - Gestion des comptes professionnels
    - Gestion d'un portefeuille de particuliers
    - Prise en charge de la responsabilité de l’agence (gérer la rentabilité et le budget de l’agence, assurer le suivi des engagements, mettre en place des actions commerciales),
    - Encadrement et animation de l'équipe (organiser les tâches, établir les objectifs commerciaux et évaluer les résultats obtenus, mettre en place des formations (nouveaux produits, outils d’aide à la vente)).

  • Société Générale - Responsable d'agence

    PARIS 2005 - 2006 Formation au poste de Responsable d'Agence (apprentissage).
    - Conseiller la clientèle (gestion d’un portefeuille et recherche de nouveaux prospects),
    - Prendre en charge la responsabilité de l’agence (gérer la rentabilité et le budget de l’agence, assurer le suivi des engagements, mettre en place des actions commerciales),
    - Encadrer et animer une équipe (organiser les tâches, établir les objectifs commerciaux et évaluer les résultats obtenus, mettre en place des formations (nouveaux produits, outils d’aide à la vente)).
    - Montage de prêts immobiliers

  • Unilever - Chef de secteur

    Rueil-Malmaison 2005 - 2005 Stage d'une durée de 6 mois.
    Gestion d’un portefeuille de clients GMS :
    développer le chiffre d’affaires d’un secteur en négociant la présence et l’emplacement des produits en rayon, en organisant des opérations promotionnelles et en conseillant les clients sur le merchandising.

  • Telmedia - Groupe Socpresse - Marketing - Communication

    2004 - 2004 Stage d'une durée de quatre mois
    Interventions dans le cadre d’opérations de Marketing Direct.
    Marché : collectivités territoriales.
    Objet : la e-administration - la dématérialisation des marchés publics.
    Missions : veille concurrentielle, Constitution de l’offre avec le Responsable Marketing, phoning, rendez-vous avec les commerciaux, participation au salon Futurinfo sur la modernisation des services publics.

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