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Julie COLLERY

CAMBRONNE LES CLERMONT

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans l'Oise

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Gestion du personnel
Formation
Droit social
Communication

Entreprises

  • Howden BC Compressors - Gestionnaire RH

    2009 - maintenant - Paie (de A à Z, jusqu’à 250 salariés) :
    Création et mise à jour des fiches salariés ; paramétrage du logiciel ; préparation, saisie et vérification des éléments de paie (classiques et soldes de tout compte) ; déclarations mensuelles (DSN) etc.

    - Administration du Personnel :
    Formalités d’intégration et de sorties (contrats de travail, DUE, documents solde de tout compte etc.) ; gestion de l’intérim (contrats, relevés d’heures, factures) ; mise à jour des tableaux de suivi d’effectifs / BDES / RUP et du SIRH ; gestion de la maladie / Santé au travail : envoi des DSN arrêts de travail, suivi des IJSS, création des dossiers Prévoyance, gestion des visites médicales ; courriers et attestations divers etc.

    - Communication Interne :
    Rédaction et diffusion de notes et communication mails internes ; traduction et/ou vérification des notes transmises par le Groupe ; organisation de réunions d’informations (groupes de travail sur l’engagement des collaborateurs, réunions d’information générale etc.) ; organisation d’évènements (Pilote du projet « Portes Ouvertes » en 2016 : accueil de 300 personnes sur la journée, suivie d’un repas dansant pour les collaborateurs)

    - Comité d’Entreprise :
    Préparation des réunions, rédaction et diffusion des Ordres du jour, participation aux réunions, vérification des Procès-verbaux

    - Missions ponctuelles :
    Recrutement (Sourcing, tri de cvs, entretiens) ; mise en œuvre d’enquêtes Groupes ; mise à jour de l’organigramme ; gestion des médailles du travail ; campagne de vaccination anti-grippe etc.

    - Gestion de PSE

  • LG Electronics France - Assistante RH

    Villepinte 2008 - 2008 Août 2008 à janvier 2009: Assistante RH - LG Electronics France (Villepinte) - Mission d’intérim :

    - Administration du Personnel :

    o Formalités d’embauche (Préparation des contrats de travail et des promesses d’embauche, création des dossiers administratifs, DUE, demandes d’accès informatique et de badges, livrets d’accueil…)

    o Suivi des missions intérimaires (suivi des contrats, validation des factures, provisions)

    o Création et suivi des dossiers Mutuelle et Prévoyance

    o Mise à jour mensuelle du Registre du Personnel

    o Mise à jour régulière de l’organigramme …

    - Recrutement des stagiaires (Sourcing, tri de cvs, entretiens)

    - Formation (Prises en charge Opca, création des dossiers de formation)

  • Securispace - Assistante RH

    Paris 2006 - 2008 Octobre 2006 à Août 2008 : Assistante RH - SECURISPACE (Paris) - Alternance :

    - Recrutement (Sourcing, tri de cvs, entretiens, passage de tests)

    - Administration du Personnel (Création des dossiers du personnel, DUE…)

    - Paie (Elaboration des fiches de prépaie, saisie et vérification des éléments de paie)

    - Formation (Convocations, prises en charges Opca, relations avec les centres de formation…)
    ...

Formations

Réseau

Annuaire des membres :