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Julie COUTON

Paris

En résumé

Mon parcours est guidé par ce qui me passionne : d'abord les langues et cultures étrangères quand je ne savais pas encore quel métier je voulais faire ; puis est venu ce métier : les ressources humaines ; et enfin, un secteur d'activité : les vins et spiritueux. Mon objectif à long terme est de pouvoir allier ces passions dans mon métier.

Rigoureuse, tenace et inlassablement avide d'apprendre, je souhaite relever un nouveau challenge professionnel. Je recherche donc un poste de Responsable recrutement, Senior talent acquisition specialist ou de Chargée de RH dans une entreprise dynamique et soucieuse du bien-être de ses salariés, top managers comme exécutifs.

Vous avez un projet qui correspond, même partiellement, au mien ? Contactez-moi.

Mes compétences :
Windows
Web 2.0
Vin
Spiritueux
Ressources humaines
Commerce
Oenologie
Marketing

Entreprises

  • Hays - Consultante en recrutement

    Paris 2015 - maintenant • Recrutement de profils commerciaux, ADV, marketing et communication (tous niveaux) en CDI, CDD, intérim
    • Sourcing : job boards (Monster, CV Aden), base interne, réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo), et mise en ligne d'annonces
    • Sélection des candidats : préqualification téléphonique, conduite d'entretiens, tests et coaching
    • Suivi du projet professionnel des candidats et de leur intégration en entreprise
    • Conseil en stratégie et suivi des recrutements auprès des RH et des opérationnels
    • Rédaction de contrats, rupture de contrat, calcul d’éléments de paie
    • Création de portefeuille clients (secteurs industrie, services, retail), négociation commerciale, suivi des perspectives de recrutement
    • Reporting hebdomadaire d’activité : suivi de KPI, CA, marge brute, rentabilité, analyse de portefeuille
    • 5 recrutements réalisés par mois en moyenne, avec 3 changements de portefeuille.
    • KPI hebdomadaires : 10 entretiens candidats, 4 entretiens client-candidat, 2 nouveaux recrutements ouverts, 2 rdv client/prospect, 25 informations commerciales qualifiées.

  • Nicolas - Caviste - Gérante

    THIAIS 2012 - 2015 • Vente-conseil de vins et spiritueux, merchandising, animation de dégustations
    • Gestion de stocks, gestion financière, recrutement et formation de stagiaires
    • Ouverture d'un nouveau point de vente.
    • CA 2013 : 310k€ (objectif 280k€). CA 2014 : 360k€ (objectif 325k€).

  • Vignobles Travers - Animatrice Réseau IDF

    2011 - 2012 • Animation de dégustations et conseil (réalisation de cave, accord mets/vin), prospection CHR, CE

  • Adeo Research - Chargée de Recrutement

    Paris 2009 - 2010 • Etudes de marché, identification de sociétés, organigrammes et candidats potentiels
    • Approche et entretiens candidats, suivi des dossiers et relation client

  • SCFI - Chargée de Produit

    2007 - 2008

  • ORDINAL Software - Assistante Commerciale

    Antony 2006 - 2007

  • ENGIE - Conseillère Commerciale

    COURBEVOIE 2005 - 2006

  • Okaïdi - Conseillère de Vente

    Roubaix 2004 - 2005

  • Credit Consulting - Assistante Administrative

    SAUTRON 2004 - 2004 Madrid (2 mois)

  • Vente, Restauration, Garde d'enfants - Autres expériences

    2001 - 2004

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