Julie DARDE

En résumé

Entreprises

• Cnpf - Responsable Ressources Humaines

  PARIS 2017 - maintenant

• Groupe Sos - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2016 - 2017

• Le Groupe La Poste - Responsable Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Gestion de projets : accompagnement pré-réorganisation, enquête « de vous à nous », réduction de la dette sociale, organisation des élections professionnelles.
  
  Formation : élaboration du plan de formation 2016, recueil des besoins, inscriptions, suivi des formations, conseil et orientation des agents, dossiers RAP.
  
  Recrutement : gestion du processus de recrutement dans son intégralité, création de tests de recrutement, accueil et intégration.
  
  Gestion administrative : absences à régulariser, visites médicales, contrôles médical, indemnités, heures supplémentaires, contrats CDD/CDI, acomptes, suivi des congés, accidents de travail, arrêts maladie, inaptitudes.
  
  

• Adecco - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2014 - 2014 Recrutement : sourcing, publication d’annonces, présélections téléphoniques, entretiens physiques, organisation de tests de recrutement.
  
  Accompagnement des intérimaires : suivi de l’intégration dans l’entreprise, sensibilisation sécurité, démarche CAP (certification des acquis professionnels).
  
  Gestion administrative des candidats et des intérimaires : inscriptions, contrats de travail, relevés d’heures, visites médicales, acomptes, arrêts maladies.
  

• La Poste - Généraliste RH

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2013 Stage - Généraliste RH au sein de La Poste de Montreuil :
  - Amélioration du processus de recrutement des facteurs : création d'outils tels qu'une grille d'analyse de CV, un questionnaire de présélection, une fiche d'entretien de recrutement ;
  - Élaboration d'une étude d'impact d'une réorganisation : élaboration et analyse d'un questionnaire destiné à connaître l'impact de la réorganisation sur les agents, entretien individuel avec les salariés, présentation des résultats sous forme d'un diaporama lors d'un CHSCT ;
  - Élaboration du suivi d'une formation : création d'outils destinés à optimiser la formation ;
  - Interventions aux réunions CHSCT, Comité de Direction, Comité d’Établissement, Commission Disciplinaire.

• Wharton & Associés - Assistante de Manager

  2011 - 2011 Stage - Assistante de Manager au sein de Wharton & Associés à Paris :
  - Création d'une base de données clients ;
  - Accueil physique et téléphonique ;
  - Prospection commerciale ;
  - Mise à jour des bases de données ;
  - Participation à des recrutements.
  

• Hotel Maria Luisa - Assistante de Manager & Réceptionniste

  2011 - 2011 Stage - Assistante de Manager & Réceptionniste à l'hôtel Maria Luisa aux Iles Baléares (Mallorca) :
  - Accueil physique et téléphonique des clients en langues étrangères ;
  - Gestion administrative de la réception ;
  - Organisation d'un évènement commercial ;
  - Élaboration et analyse d'un questionnaire de motivation destiné aux salariés afin de déterminer l'origine d'un turnover élevé.

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2016 Master 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

• Campus IGS (Blagnac)

  Blagnac 2013 - 2014

• UNIVERSITE PARIS XIII

  Paris 2012 - 2013 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  
  Gestion des Ressources Humaines - UE.1 - Appréhender la place des RH au sein des organisations.
  UE.2 - Gérer les recrutements.
  UE.3 - Gérer l'emploi.
  UE.4 - Gérer les relations de travail.
  UE.5 - Gérer les carrières.
  UE.6 - Gérer les relations sociales.
  UE.7- Les outils des RH.
  UE.8 - Pratiquer les RH : Elaboration d'un mémoire de 60 pages et d'un process RH de 30 pages.

• Lycée Edgar Quinet

  Paris 2010 - 2012 BTS Assistant Manager
  
  Culture générale et expression ;
  Expression en langues étrangères (anglais et espagnol) ;
  Droit, économie et management ;
  Communication ;
  Soutien à l'information ;
  Aide à la décision ;
  Organisation de l'action ;
  Diagnostic opérationnel et proposition de solution ;
  Activités déléguées ;
  Atelier métier.

• Lycée Pardailhan BAC STG CGRH

  Auch 2009 - 2010 BAC Sciences et Technologie de la Gestion option Communication et Gestion des Ressources Humaines
  
  Matières générales ;
  Droit, économie et management ;
  Communication ;
  Gestion des Ressources Humaines.
  

Réseau

• Jean-Charles GADRAS

• Jeremy GAUGIRAN

• Louis CASTERAS

• Manon CHRETIEN

• Noemie RUELLÉ

• Raphael LINOSSIER

  Aurior (Paris)

• Stéphane LECLERCQ