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Ophélie CHEVALIER

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après un baccalauréat STG spécialisé en Communication et en Gestion des Ressources Humaines, j'ai décidé me tourner vers la communication en intégrant l'université Paris XIII en licence d'information et communication. Après deux ans de licence, je trouvais néanmoins l'université un peu trop généraliste et j'ai donc décidé de revenir vers les Ressources Humaines en intégrant cette fois l'école IGS à Paris.

Après deux expériences en administration du personnel et paie, j'ai décidé de changer de cap afin d'étoffer d'avantage mon portefeuille de compétences et de découvrir une nouvelle fonction de la gestion des RH. J'ai donc intégré la fonction IT de BNP Paribas en tant qu'assistante de développement RH.

Motivée, passionnée et rigoureuse, je compte bien continuera évoluer dans ce milieu et toujours appendre d'avantage sur les métiers de la gestion des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Pack Office
Gestion Administrative RH
Administration du Personnel
Photoshop
Communication orale
Communication écrite
Maîtrise du logiciel de Paie Zadig
Bureautique
Gestion de projet

Entreprises

  • BNP Paribas - Assistante chef de Projet RH

    Paris 2015 - maintenant GESTION DE PROJETS
    > Création du catalogue de formations informatiques à l’attention des 5000 collaborateurs IT du groupe
    > Organisation d’un forum de carrière présentant les métiers et les entités IT de BNP Paribas (70 managers et experts métiers / 500 collaborateurs participants)
    > Refonte de l’intranet destiné aux 5000 collaborateurs IT de BNP Paribas
    > Organisation de conférences bimensuelles portant sur des sujets d’actualité de l’IT ou sur des entités du groupe BNPP

    ÉVENEMENTIEL / COMMUNICATION RH
    > Mise en place de toute la partie communication des événements : plans de communication, gestion et rédaction des mailing, contacts avec les prestataires, communication sur les réseaux internes
    > Animation de l’intranet destiné aux collaborateurs IT du groupe BNP Paribas

    DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
    > Animation et développement du référentiel numérique des métiers IT du groupe BNP Paribas

  • BNP Paribas Leasing Solutions - Assistante de gestion RH

    Paris 2014 - 2015 GESTION DE PROJET
    > Refonte de courriers types : Avenants de contrats, courriers de demandes de congés maternité, courrier de régulation des titres de transports

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    > Gestion administrative des salariés de l’embauche à la fin du contrat : documents d’embauche, gestion des absences, gestion des transports, congés, primes, heures supplémentaires, gestion de l’horaire variable, gestion des visites médicales

    PAIE
    > Saisie des données de paie
    > Contrôle mensuel des données de paie

  • BNP Paribas - Gestionnaire Administrative RH

    Paris 2014 - 2014 GESTION ADMINISTRATIVE RH
    > Préparation de l’embauche administrative des salariés en CDD : Établissement des DPAE, mise en place des habilitations des futurs salariés, rédaction et contrôle du contrat, gestion des titres de séjours
    > Missions administratives diverses : Contrôle des titres de transport, gestion des attestations ASSEDIC et certificats de travail

    GESTION DE PROJET
    > Création d’une note explicative des démarches de retraite publiée sur l’intranet pour les collaborateurs de tout le pôle Banque de Détail en France (environ 32 000 collaborateurs)

  • Intervalles - Hôtesse

    Paris 2013 - 2014 > Distribution de tracts
    > Accueil durant des salons
    > Street-Marketing

  • Publicis - Hôtesse

    Paris 2012 - 2014 > Distribution de tracts
    > Accueil durant des salons
    > Street-Marketing

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