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Sandrine SAVONNET

En résumé

Psychologue de formation et diplômée d’un master en administration des entreprises, j’ai débuté ma carrière dans un cabinet lorrain dans lequel je réalisais des évaluations de personnel. En 2005, j’ai rejoint un cabinet de plus grande envergure afin de développer ma polyvalence.
Tout au long de mes études, j'ai travaillé en IME, MAS et Maison de retraite, et me suis passionnée pour le domaine médico-social. C'est donc tout naturellement que je suis devenue "référente" dans ce domaine, interlocutrice principale des APEI et autres associations dans le secteur du handicap, de l'enfance ou des personnes âgées.

En 2011, un projet familial m’amène en Midi Pyrénées. Je poursuis ma carrière professionnelle dans le conseil avant d’intégrer UMANOVE de 2013 à 2016.

Mon goût pour l'indépendance m'amène aujourd’hui à nouveau à travailler sous ce statut en formation, conseil RH, bilan de compétence, outplacement...
Pour toute question, n'hésitez pas à me contacter !

http://savonnetsan.wixsite.com/sandrine-pole-su...

Mes compétences :
Ressources humaines
Outplacement
Recrutement
Bilan de compétences
Reclassement
Animation de formation

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante RH Formatrice

    2016 - maintenant Formation en management, RPS,...
    Bilan de compétences et d'orientation scolaire
    Conseil RH (mise en place fiches de fonction, GPEC,...)
    Recrutement
  • UMANOVE - Consultante RH

    BLAGNAC 2013 - 2016 Conseil RH
    Recrutement cadres et non cadres
    Bilan de compétences
    Formation Management et Politique RH
    Formation RPS
  • AS RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES - Dirigeante- Psychologue du Travail et de l'Evaluation

    2013 - 2013 Accompagnement à la recherche d'emploi
    Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle
    Bilan de Compétences
    Formation
  • JFC-RH Partenaires - Directrice associée

    2011 - 2013 Mon but: Mettre à profit mes 10 ans d'expérience en cabinet conseil en Ressources Humaines, en tant que salarié auprès des entreprises que j'accompagne maintenant dans ma propre structure, dans des missions de recrutement de personnels techniciens et cadres, d'Evaluations de personnel en vue de recrutement interne ou externe, de Bilan de compétences et outplacement.
  • ADH - Consultante Recrutement

    2005 - 2011 Gestion de missions de recrutement dans leur intégralité sur des postes Techniciens, Ingénieurs et Direction dans les domaines de l’industrie notamment automobile, de l’informatique, des services…
    • Relation client auprès de grands comptes (FAURECIA, SUEZ …) comme de PME
    • Etude du besoin, définition du profil de poste et rédaction des annonces
    • Tri des candidatures reçues
    • Entretien de sélection et évaluation des candidats
    • Suivi d’intégration des candidats
    • Reporting client
    • Compte-rendus écrits envoyés aux clients.
    • Compte-rendus écrits et/ou téléphoniques aux candidats.
    Conseils en gestion de carrière et évolution professionnelle
    • Bilans professionnels en vue d’évolution de carrière
    • Bilans d’orientation de travailleurs handicapés
    Interlocutrice de cellule d’écoute mise en place dans le cadre de mission de gestion des risques psychosociaux
    Développement de nouveaux outils d’évaluation et établissement des nouveaux étalonnages
  • CABINET BLIQUE ACTIMUM - Psychologue

    NANCY 2002 - 2005 • Mise en place du service outplacement collectif
    • Gestion de cellules de reclassement : suivi colletif et individuel des accompagnés
    • Formation aux techniques de recherche d’emploi
    • Evaluation des candidats, par l’intermédiaire de différents tests de personnalité, raisonnement, et intérêts personnels et professionnels.
    • Entretiens semi-directifs de Recrutement et d’orientation des candidats

Formations

Réseau