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Julie DAUTRAIX

Maurs

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Bureautique
Analyse
Plan de formation
Suivi des interimaires
Suivi des alternants

Entreprises

  • AGRO SERVICE 2000 - Assistante ressources humaines

    Maurs 2017 - maintenant - Animation de l'activité paie en termes de suivi, de contrôle dans le respect des délais
    - rédaction des contrats de travail et gestion administrative des fins de contrats, soldes de tout compte, dossiers de sanctions...
    - recensement des besoins et participation à la définition des orientations du plan de formation, organisation des actions de formation et le suivi du budget de formation
    - participation au processus de recrutement des collaborateurs
    - élaboration des indicateurs et tableaux de bord
    - suivi des temps de travail des collaborateurs, gestion des dossiers de personnel, visites médicales.

  • CREDIT AGRICOLE CENTRE FRANCE - Chargée de missions RH

    Clermont-Ferrand 2016 - 2017

  • La poste - Assistante ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2016 - Appui et soutien au RRH dans la recherche des alternants, du recrutement jusqu'à l'accueil des alternants sur les sites (CERFA, partenariat avec les écoles, envoi des dossiers à destination des OPCA...)

    - Recherche des intérimaires pour la ligne manageriale dans le respect des processus: mise en contact avec les agences, suivi des dossiers....

    - Suivi des entretiens d'appréciation informatisés et accompagnement des managers sur l'outil, préparation de la revue de personnel

    - Participation à l'élaboration du plan de formation: de la communication auprès des managers à la professionnalisation des métiers (recensement des besoins des agents, inscription des agents aux formations via le logiciel HRA, création de session de formation...)

    - Appui et soutien auprès du Chargé de Prévention Santé et Sécurité au Travail sur l'analyse de l'absentéisme et sur l'obtention des Palmes de Bronze (mise en conformité de l'ensemble des documents exigibles sur les 6 sites)

    - Contribution à la mise en place d'actions de bien être au travail (appui et soutien à l'organisation de séminaire, organisation de la semaine de la prévention routière, de la semaine de l'évolution professionnelle...)

    - Création des newsletters hebdomadaires, réalisation d'interview auprès de la ligne manageriale pour la construction d'une newsletter Manager Autrement.

  • La poste - Assistante ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 - suivi des entretiens d'appréciation annuel de l'ensemble des agents (200 personnes environ)
    -suivi des dossiers des alternants: creation des cerfa, preparation des dossiers pour envoi au OPCA...
    - creation de newsletter hebdomadaire à destination de l'ensemble du personnel
    - appui et soutien auprès de l'équipe RH et de l'ensemble de la ligne manageriale sur diverses thématiques
    - appui et soutien auprès du chargé de prévention santé et sécurité au travail sur l'analyse de l'absentéisme.

  • Valeo système d'essuyage, issoire (63) - Assistante de manager

    2011 - 2013 Service achat
    Tâches administratives diverses
    Commandes de fourniture
    Appui et soutien de l'équipe sur le V5000

Formations

Réseau

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