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Julie DESIR

Saint-André

En résumé

Titulaire d'une Licence Professionnelle "Management des Organisations & Développement Durable" et après deux expériences en Environnement et en Qualité, j'ai rejoint le Groupe TIRU (valorisation des déchets) au sein de l'usine de tri méthanisation compostage Ecocea à Chagny (ICPE).
http://www.groupe-tiru.com/


Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
OHSAS 18001
Norme ISO 9001
SMI
Gestion QSE
Norme ISO 14001

Entreprises

  • Dalkia - Assistante d'Exploitation

    Saint-André 2014 - maintenant - Gestion courante de l'entreprise :
    ==> devis, commandes, relations clients et fournisseurs, budget, compte rendus, organisation d’événements, courrier
    - Ressources humaines :
    ==> processus d'embauche, accueil au poste, planning, pointages, paie, congés, intérimaires, formations
    - Qualité Sécurité Environnement :
    ==> rédaction et déploiement du SMI, veille réglementaire dont ICPE (outil HSE Compliance), revue de direction, réalisation de VHS, gestion des EPI, communication sécurité, application des standards TIRU

  • URSSAF - Assistante Contrôle Interne Qualité Franche Comté

    Montreuil 2012 - 2013 • Application de la politique nationale de Maîtrise des risques
    • Déploiement et évaluation des cartographies des risques
    • Création du manuel documentaire régional
    • Formalisation et suivi des procédures régionales
    • Suivi des actions de contrôle et de supervision
    • Suivi des plans d’action locaux et régionaux
    • Élaboration d’outils Qualité
    • Préparation de l’audit certification de service AFNOR
    • Implication dans le cadre de la régionalisation: suivi travaux d’harmonisation des pratiques
    • Participation au COPIL Maîtrise des risques
    • Consultation, sensibilisation et conseil auprès des responsables de service
    • Utilisation de l’Outil National de Maîtrise des Risques (outil de Governance Risk Control)

  • NFP SARL - Chargée de mission Système de management environnemental

    2011 - 2011 L'entreprise m'a chargé de mettre en place un système de management environnemental selon le référentiel ISO 14001.
    Cette mission m'a permis d'aborder un référentiel international, d'appliquer une méthodologie, d'être synthétique et compréhensible par l'ensemble des employés et de réfléchir à des solutions simples, efficaces et adaptées à la structure de l'entreprise.
    • Mise en place d’un système de management environnemental ISO 14001
    • État des lieux des processus ciblés
    • Veille réglementaire (Codes du travail et de l’environnement / INRS)
    • Création du manuel et de la politique Environnement
    • Mise en place d’actions correctives et préventives
    • Élaboration d’indicateurs
    • Sensibilisation du personnel à l’environnement et à la prévention des risques (EPI / gestes et postures/ éco-conduite)
    • Prospection de subventions
    • Sélection d’un organisme certificateur
    • Accompagnement d’un auditeur (pré-audit)

Formations

Réseau

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