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Julie DOLVECK

GEZONCOURT

En résumé

Après un DU Gestion et Administration du Personnel et une Licence Professionnelle Gestion des Rémunérations à l'IUT de Metz, j'ai aussitôt intégré un cabinet comptable à taille humaine pour asseoir mes compétences dans le domaine de la paie, tout en restant à l'écoute d'opportunités... Mon objectif : évoluer dans un poste RH varié, demandant polyvalence, autonomie et qualités managériales.

Entreprises

  • CHRU de Nancy - Hôpitaux de Brabois - Gestionnaire RH / Paie

    2015 - maintenant En charge de la gestion de la paie et du suivi administratif d’environ 400 agents. Gestion du dossier administratif de l’agent, Saisie des variables de paie sur HR Access, Gestion des contractuels (renouvellements ou non des contrats, calcul et retrait des IJSS, attestations de salaires), Gestion de l’absentéisme pour raisons de santé (maladies ordinaires, de longue durée, accidents du travail, maladies professionnelles) et des compléments de salaires (CGOS, MNH), Gestion des positions statutaires (disponibilité, congé parental), Gestion des demandes de changement de temps de travail.

  • CHRU de Nancy - Gestionnaire Ressources Humaines / Paie

    2015 - 2015 En charge de la gestion de la paie et du suivi administratif de la carrière d’environ 230 médecins seniors mono-appartenants ou hospitalo-universitaires. Saisie des variables de paie sur HR Access, Suivi et gestion de la carrière (nouveaux contrats, renouvellements, nominations, changement d’échelon), Gestion des congés (congés annuels, de formation, RTT, CET), Gestion de l’absentéisme pour raisons de santé (retenues statutaires sur salaires, calcul et retrait des IJSS, attestations de salaire auprès de la MNH ou CPAM), Gestion du temps de travail (suivi des tableaux de service, gardes, astreintes).

  • Cabinet comptable - Gestionnaire Paie

    2014 - 2014 Etablissement des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles), déclarations de formation, taxe d'apprentissage, handicapés, DPAE, attestations (maladie, maternité), soldes de tout compte, affiliations aux caisses de retraite et de prévoyance, suivi des congés, etc. TPE, PME tous secteurs d'activités, entreprises individuelles, sociétés, artisans et professions libérales.

  • CLARION EUROPE SAS, Custines, France - Assistante Commerciale Trilingue anglais/espagnol

    2003 - 2012 • Prise de commandes
    • Etablissement de devis et factures
    • Suivi facturation, relance impayés
    • Tenue et mise à jour des fichiers clients et tarifs
    • Traitement des réclamations et litiges
    • Prospection téléphonique
    • Coordination et suivi des actions correctives
    • Suivi et mesure de la satisfaction clients
    • Hotline site internet

Formations

  • IUT De Metz

    Metz 2013 - 2014 En alternance au sein de KPMG à Metz

    Fondamentaux RH (60h) et spécialisation en gestion des rémunérations (280h) : droit de la rémunération, pratique de la paie (composantes et périphériques du salaire), logiciel de paie (SAGE L100), politique de rétribution et pilotage de la masse salariale, préparation aux contrôles de l’URSSAF, anglais de la rémunération, etc.

  • Université De Lorraine : UFR ESM / IAE (Metz)

    Metz 2012 - 2013 Diplôme généraliste, très complet, m'ayant permis d'appréhender tous les domaines des ressources humaines (formation professionnelle, recrutement, paie, communication, droit, informatique, comptabilité, anglais, etc.).
    Stage de 4 mois effectué au sein de l'entreprise MERSEN à Pagny sur Moselle (mise en oeuvre de l'accord Groupe pénibilité).

Réseau

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