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Carole SCHARBANO

Paris

En résumé

Avec 2 ans d’expérience dans le pilotage et le développement RH, je souhaite mettre l'ensemble de mes compétences au profit d'une organisation axée sur les valeurs humaines et la qualité de service.

Généraliste des fonctions Ressources Humaines, j’ai mené diverses actions au long de mon parcours dont la plus grande a été l’évaluation de l’efficacité de la formation interne et externe à l’entreprise.

D’une grande ouverture aux autres, je suis empathique et m’adapte facilement à des publics et des environnements très variés. J'apprécie particulièrement le travail en équipe. Mon esprit d’analyse est orienté vers la réalisation pratique sans prise de risques inutiles. Je suis force de proposition. Optimiste, je reste néanmoins objective.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Access
Internet

Entreprises

  • EDF - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 : Consultante Ressources Humaines à EDF, contrat de professionnalisation, Chooz (08) ; mesurer l'efficacité de la formation

  • CNPE De Chooz - Chargé de mission

    2013 - 2014 Généraliste des fonctions Ressources Humaines, j’ai mené diverses actions au long de mon parcours dont la plus grande a été l’évaluation de l’efficacité de la formation interne et externe à l’entreprise.

  • EDF - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 contrat de professionnalisation

    * Conseil sur l'efficacité de la formation auprès des Managers ;
    * Organisation de la formation ;
    * Accompagnement des projets de l'entreprise

  • EDF - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 * Mesure de l'efficacité de la formation, accompagnement vers une problématique
    legrand.carole59@g d'équipe au travers la stratégie de l'entreprise,

    mail.com * Présence terrain et conduite d'entretiens, création et déploiement d'une fiche
    d'expression de bilan de professionnalisation des stagiaires,

    Permis B - véhicule * Ingénierie de la formation: analyse des besoins, conception du dispositif de la formation,
    réalisation, évaluation,

  • Saint-Gobain PAM - Consultante Ressources Humaines

    PONT-A-MOUSSON 2013 - 2013 : Consultante Ressources Humaines à Saint-Gobain, Pont à Mousson (54) ; Rédaction des fiches de poste

  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 géographique * Remise à jour des fiches de poste,
    * Observation et interviews sur le terrain, pré-cotations du poste, présentation et partage
    sur les fiches de poste avec les chefs de service,

  • Saint-Gobain - Consultante Ressources Humaines

    Courbevoie 2013 - 2013 * Elaboration de fiches de postes, interviews sur le terrain, synthèses, pré-cotations de
    poste
    * Présentation et partage des fiches de postes aux chefs de service

  • Saint-Gobain - Stagiaire

    Courbevoie 2013 - 2013

  • Cabinet DEBLOCK - Assistante dentaire

    1995 - 2012 * Management stratégique et opérationnel d'une structure médicale ;
    * Gestion administrative : accueil, rédaction des devis, feuilles de soins et notes
    d'honoraires, relance, relation clientèle et ensemble des professionnels de santé,
    enregistrement des opérations comptables,
    * Gestion du personnel : gérer et établir les pointages des fiches de paie, prévoir les
    absences et les besoins en heures supplémentaires,
    * Aide au recrutement en collaboration avec l'équipe hiérarchique, rédaction des offres,
    sourcing,
    * Coordinatrice d'une équipe de trois personnes ;
    * Développement les compétences individuelles et collectives d'une équipe,

  • DEBLOCK - Assistante dentaire

    1995 - 2012

  • Cabinet des Docteurs DEBLOCK - Assistante Dentaire

    1995 - 2012 , Assistante Dentaire en Orthodontie au Vandoeuvre les Nancy (Meurthe et Moselle)
    * Gestion du cabinet
    * Assistante de Direction

  • Cabinet DEBLOCK - Assistante Dentaire

    1995 - 2012 Assistante Dentaire en Orthodontie au Cabinet DEBLOCK, Vandoeuvre les Nancy
    Accueil des patients, rédaction des devis, des feuilles de soins et des notes d’honoraires,
    Enregistrement des opérations comptables courantes, relances,
    Coordination avec les organismes sociaux,
    Logistique organisationnelle : organisation d’un congrès en Orthodontie en collaboration avec l’équipe de travail,
    Développer les compétences individuelles et collectives d’une équipe,

Formations

Réseau

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