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Cyrielle BRUNETTI

Royan

En résumé

Fortes d’une expérience de 30 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l’accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles.
En dialoguant avec des milliers d'individualités, de chefs d'entreprise à la recherche du candidat idéal, de cadres souhaitant évoluer, nous avons appris à trouver ce qu'il y a de meilleur en l'Homme.
En résumé RH PARTNERS c'est :
- 35 agences dont 5 à l'international
- Plus de 30 ans d'expérience
-150 collaborateurs
- 20 000 entretiens par an
- plus de 5000 sociétés qui nous font confiance
- Une certification AFNOR NF Services conseil en recrutement
- Adhérent du Syntec conseil en recrutement
- Adhérent du Syntec conseil en évolution professionnelle

Spécialisations
recruiting, human resources, consultancy, outplacement, career, chasse de tête, counseling. career, bilan de compétences et coaching

Taille de l’entreprise
51 à 200 employés

Site web
http://www.rh-partners.com

Secteur
Ressources humaines
Fondée en
1984

Type
Société à responsabilité limitée (SRL)

Mes compétences :
Sens de L'écoute et de la reformulation
Tutorat et formation interne
Logique commerciale et marketing
Aisance relationnelle et Facilité d'adaptation
Recrutement
Accompagnement
Animation
Formation

Entreprises

  • RH Partners - Consultante RH

    Royan 2017 - maintenant
  • Randstad - CONSULTANTE RECRUTEMENT INDUSTRIE

    Saint Denis 2016 - 2017
  • Groupe Tilly - Assistante Ressources Humaines (CDD)

    2014 - 2015 RECRUTEMENT : être en soutien sur l'ensemble du processus de recrutement
    FORMATION : construire et déployer le plan de formation CACES
    ACCOMPAGNER LA GPEC : créer les fiches de fonctions
    ÊTRE EN SOUTIEN AU SERVICE RH : construire des rapports synthétiques RH, gérer les notes de frais
  • Apec - Conseillère Mobilité Professionnelle (contrat de professionnalisation)

    Paris 2013 - 2014 ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : effectuer les entretiens de suivis de jeunes issus de l'enseignement supérieur
    ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF : animer et co-animer des ateliers thématiques de TRE
  • Groupe Interpro Consultants titulaire marque RH Partners - Chargée de Recrutement (stage)

    2013 - 2013 RECRUTEMENT : recruter des profils du secteur de l'Hôtellerie / Restauration
    ACCOMPAGNER UN PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI : être en soutien sur la mise en place d'une cellule de reclassement
  • Dessange Luxembourg - Coiffeuse qualifiée .

    2011 - 2012 - Accueil et accompagnement de la clientèle, réalisation technique
    - Conseil et fidélisation de la clientèle
    - Intégration et encadrement de 2 juniors : transmission du Savoir, Savoir Être, Savoir Faire du métier en fonction des besoins de l'entreprise et du référentiel de formation
  • Salon UltraViolet - Coiffeuse qualifiée

    2009 - 2011 Participation active à l'ouverture de ce salon :
    - Démarche libre, prospection de clients
    - Marketing (carte de fidélité, aménagement espace , suivi clients)
    - Développement et suivi e-Marketing (réseaux sociaux)
    - Salon du commerçant
    - Défilés
    Tutorat 2 juniors
  • St Algue - Coiffeuse qualifiée

    2008 - 2008 Participation à l'ouverture de ce salon à Montigny-lès-Metz
  • Diagonal - Coiffeuse qualifiée

    2003 - 2008
  • Harmony Coiffure - Apprentie coiffeuse

    2001 - 2002 En alternance avec la Chambre des Métiers de Laxou

Formations

  • Université De Lorraine

    Metz 2013 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines et des Organisations

    Sujet de mémoire : "Comment adapter l'accompagnement aux membres de la génération Y représentés par les jeunes issus de l'enseignement supérieur dans leur recherche de premier emploi ?"
  • Université De Lorraine, Metz

    Metz 2012 - 2013 Diplôme Universitaire Gestion et Administration du Personnel (bac+3 / bac+4)

    Intégration à cette université par Validation Acquis Professionnel
    Sujet de mémoire : " Comment dynamiser le recrutement des PME dans le secteur de la restauration commerciale?"
  • Chambre Des Métiers Et De L'Artisanat

    Metz 2010 - 2011 Brevet de Maitrise

    1 ère année : Modules passés et validés :
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Tutorat
    - Analyse Financière
  • Chambre Des Métiers Et De L'Artisanat

    Metz 2003 - 2005 Brevet Professionnel

    En Formation Continue
  • Ecole Mireille

    Nancy 2002 - 2003 CAP Coiffure

    Coiffure Esthetique

Réseau

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