Julie DUPRE (FRETARD)

En résumé

Entreprises

• GROUPE ONE POINT - Chargée de Recrutement/ RH

  Paris 2011 - maintenant Au sein de la BU TELECOM, recrutement de consultants(MOE/MOA)
  
  Recrutement :
  
  - Recueil et analyse des besoins
  - Recherche de profils (MOE & MOA secteur Telecom)
  - Réalisation des entretiens de présélection téléphonique et prise de RDV
  - Réalisation des entretiens physiques
  - Mise à jour l’outil de gestion des candidatures
  - Suivi de l’ensemble des candidatures
  
  Projets RH transverses :
  
  - Rédaction des contrats de travail et avenants
  - Mise en place et suivi de l'intégration des collaborateurs
  - Gestion quotidienne des collaborateurs
  - Communication

• Euler HERMES SFAC - Apprentie RH

  Courbevoie 2010 - 2011 Chargée de mission RH
  
  Dans une équipe de 15 personnes, réalisation de diverses missions au sein de la DRH
  
  Recrutement
  - Diffusion d’annonces
  - Sourcing de commerciaux, analystes, juristes…
  - Tri de CV
  - Pré-qualification téléphonique
  
  Formation
  - Recueil de besoins auprès des salariés et des directions opérationnelles
  - Contact d’organismes
  - Saisie des données de formation
  - Préparation des formations
  - Conseil aux salariés
  - Organisation des sessions de formations
  
  Etudes/GPEC
  - Mise à jour des fiches fonctions
  - Pesée de fonction avec la méthode Hay
  
  Projet transverse
  Communication RH auprès des salariés

• ADNEOM Technologies - Chargée de Recrutement

  Paris 2009 - 2010 Au sein d'une équipe de 10 personnes, recrutement d'ingénieurs informatiques en nouvelles technologies (maitrise d'œuvre) et des profils maitrise d'ouvrage en banque/finance et assurances.
  
  - Contact avec les managers pour l'étude des besoins
  - Sourcing via les différents sites internet
  - Pré-qualification téléphonique
  - Prise de rendez vous
  - Réalisation des entretiens physiques en autonomie
  - Réalisation des dossiers de compétences
  - Suivi des candidatures pendant le processus de recrutement
  - Suivi des collaborateurs pendant leurs périodes d'intégration
  - Aide à la formation des nouveaux arrivants au sein de l'équipe
  - Réalisation des reporting à la Directrice des Ressources Humaines
  - Participation aux soirées HIGHT POTENTIAL (speed recruting)
  - Staffing projet
  - Travail en équipe

• GAN ASSURANCES - Chargée de Recrutement

  2008 - 2009 Chargée de recrutement, GAN ASSURANCES VIE
  
  Au sein d'une équipe de 5 personnes, Participation au recrutement des commerciaux
  
  Participation à l'organisation des journées de recrutement
  Tri des Curriculum vitae
  Contacts téléphoniques des candidats
  Réalisation d'entretiens physiques en binôme
  Participation à l’organisation des élections du personnel
  Réalisation d'une étude sur les indicateurs internes de Gan

Formations

• Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines (UVSQ)

  Gyancourt 2010 - 2011 M2
  
  Gestion des Ressources Humaines

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2008 - 2009 M1