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Julie GRASSET

Paris la Défense cedex

En résumé

9 années d'expérience dans le conseil en SIRH (domaines : Paie/GA/GTA) en tant qu'AMOA ainsi qu'1 an dans la fonction RH en tant qu'assistante RH (Recrutement, GA et Paie)

J'interviens sur des projets SIRH (refonte SI Paie/GA/GTA, optimisation des processus RH, Conduite du changement) dans des contextes variés (mise en place de nouveaux systèmes d'informations, réorganisation, mise en place de CSP etc.) aussi bien dans le secteur public que dans des entreprises privées.
A l'écoute de tout nouveau challenge profesionnel !

Mes compétences :
Chef de projet
RH
Relation client
MOA
Conduite du changement
Organisation
SIRH
Paie
Gestion administrative
Recrutement
Test fonctionnel

Entreprises

  • BearingPoint - Consultante Senior RH/SIRH

    Paris la Défense cedex 2014 - maintenant

  • KURT SALMON - Senior Consultante

    Neuilly-sur-Seine 2012 - maintenant - SNCF
    AMOA SIRH Conduite du changement projet refonte SIRH GA & Paie
    Réalisation d'études d'impacts
    Animation du réseau des key users
    Communication opérationnelle au réseau RH
    Élaboration et animation du dispositif de recette utilisateurs

    - Keolis SA
    Coordination des équipes Paie-RH au sein des différents CSP
    Harmonisation des processus Paie et GA
    Pilotage de la relation éditeur

  • ADERHIS Consulting - Consultante SIRH

    2007 - 2012 Dans le cadre de projet de refonte du SIRH (Paie, GA et GTA), intégration de la solution Yourcegid RHPI (Brink's, Lyreco, YSL, Vivescia, AXEREAL, Lenôtre, Speedy, Acticall, CECAB)
    - étude fonctionnelle et technique des besoins du client
    - participation à des ateliers de travail,
    - rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques,
    - paramétrage de l'application
    - personnalisation des modules pour les clients,
    - participation aux tests unitaires et aux tests d'intégration ou de validation,
    - suivi des éventuelles demandes d'évolution ou de correction,
    - recette fonctionnelle de l'application.
    - conduite du changement

  • AIR FRANCE - Chargée animation réseau RH

    Roissy CDG 2006 - 2006 Conduite du changement
    Définition d'outils
    Animation réseau RH chefs de projets
    Elaboration d'emplois types accès gestion de projet

  • LOISELET ET DAIGREMONT - Responsable recrutement&Administration du Personnel

    2006 - 2007 Recrutement
    Paye et Administration du Personnel : contrats, visite médicale, suivi des salariés.
    Droit social : licenciement pour inaptitude et conseil aux gestionnaires
    Traitement de la paie : portefeuille de 500 à 1000 salariés, saisie des EV, contrôle, déclarations des charges, production des STC

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