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Christophe CHENET

En résumé

Spécialiste en optimisation des ressources humaines (recrutement, formation, planification, organisation RH) ainsi qu'en direction de projets informatique dans ce domaine.
Aujourd'hui je suis à la disposition des entreprises pour les accompagner dans la mise en place de leur projet.


Cordialement,

Mes compétences :
Direction de centre de profits
Gestion des ressources
Direction de projet
Conseil en organisation

Entreprises

  • AOLYS - Directeur

    2015 - maintenant Développer l'activité de l'entreprise.
    Création de l'offre de service
    Création de l'offre de solutions (BDES, Outil d'entretien professionnels, Outil de gestion du recrutement, plateforme de certification et d'évaluation).
  • BRINKS - Responsable Optimisation Coûts RH

    Richmond 2012 - 2014 - Optimiser le recrutement de contrat aidés
    - Optimiser les financements formations
    - Mettre en place les outils permettant d'optimiser les ressources
    - Mettre en place l'ingénierie de planification
  • BRINKS - Responsable Supports Opérations

    Richmond 2009 - 2012 Responsable Support Opérationnel (Sûreté aéroportuaire) sur un plan national
    - Responsable des services recrutement et formation
    - Optimiser les besoins par rapport à la demande au niveau de la planification
    - Mise en place d’outil de pilotage, de reporting, de planification et paie
    - Assistance aux chefs d’agences dans la gestion de leur centre de profit.
  • BRINKS - Analyste Métier

    Richmond 2008 - 2009 Analyste Métier intervenant sur tous les métiers du groupe (cash management, sécurité d’entreprise, sécurité aéroportuaire) sur un plan national
    - Mise en place d’outil permettant le suivi et l’exploitation au quotidien d’un centre de profit
    - Audit et optimisation des centres de profit (80 agences – 8 500 salariés). Accompagnement des chefs d’agences dans la gestion de leur centre de profit
  • BRINKS - Responsable Processus Opérationnel

    Richmond 2004 - 2008 - Mise en place de processus pour la gestion des centres de profit (Serban Oxley, état de marges brut,…)
    - Accompagnement, remplacement des responsables des centres de profit
    - Audit des centres de profit (planning des 1 300 salariés, finance, rh).
    - Gestion de l’outil de planning (administrateur fonctionnel), formation à la planification.
  • BRINKS - Responsable planification Ile de France

    Richmond 2003 - 2004 - Gestion d’un service planning de 4 personnes (500 personnes à planifier)
    - Préparation de la paie (500 personnes) et de la facturation (100 clients)
    - Optimisation des plannings et de la rentabilité
  • Brink's - Adjoint d'exploitation

    Richmond 2001 - 2003 - Gestion des prestations de sécurité, respect du cahier des charges
    - Relations clients
    - Recrutement des agents, suivi formations, plannings

  • Sécuritas - Responsable administratif

    Issy-les-Moulineaux 1998 - 2001 - Gestion des plannings et de la paie (400 personnes)
    - Gestion de la facturation
    - Etablissement et analyse des états de gestion de l’agence
  • Sécuritas - Responsable administratif

    Issy-les-Moulineaux 1998 - 2001 * Gestion des effectifs, administration du personnel

Formations

Réseau