Julie LAUBRY

En résumé

Entreprises

• PLACE ENTREPRISES - Assistante Ressources Humaines

  2015 - maintenant Mission Principale : Accompagner la direction dans la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines au sein du groupe -180 salariés :
  
  - Assurer les activités RH de proximité nécessaires aux besoins opérationnels : coordination et interface dans le recrutement, la formation, la paie, la discipline
  - Participer à la sérénité du climat social : animation de réunions, mise en place des entretiens professionnels, participation aux réunions avec les IRP, traitement et suivi des réclamations salariés
  - Maîtriser les données sociales de l’entreprise : reporting des données clés RH
  - Satisfaire aux obligations légales de l’entreprise : veille juridique, participation au club RH des PME du transports, conseiller les opérationnels en matière de gestion du personnel

• SOGECLIM - Assistante Ressources Humaines

  VILLEBON SUR YVETTE 2013 - 2015 Mission Principale : Gestion du personnel dans toutes les missions RH sur 4 entreprises (conventions collectives différentes) - 70 salariés.
  
  Missions :
  + Etablissement des formalités de l' embauche à l'accompagnement après la sortie
  + Maîtrise de la paie : analyse des pointages - établissement des fiches de paie - contrôle - cadrages des charges - déclarations
  + Maîtrise du processus de formation : détection des besoins - choix des organismes, réalisation du plan de formation et des formalités afférentes (convocation, demande de financement/remboursement (...)
  + Intervention dans la prévention des risques : Réalisation des Documents Uniques - animations de réunions - quarts d'heure sécurité
  + Création d'outils des données Ressources Humaines : tableaux de suivi des visites médicales - bases de données des salariés -suivis des habilitations (...)
  + Conseils, informations salariés
  + Contacts/ relations avec les organismes externes : URSSAF - Caisses de prévoyance - retraite - Pôle emploi - agences d'interim (...)

• BDL - Gestionnaire de paie

  2012 - 2013 Mission Principale : Gestion d'un portefeuille de 50 clients - portefeuille multi conventions.
  
  Missions :
  + Gestion des procédures de l'embauche à la sortie
  + Gestion des fiches de paie : analyse des variables - réalisation des fiches de paie - contrôle - déclarations des charges sociales/taxes - cadrages des charges
  + Conseil clients : juridique - actualités sociales (...)

• Groupe CITYVISION Paris Paris l'Open Tour - Assistante technique

  PARIS 9 2011 - 2011 Enregistrements des tickets des tourismes

• ADIA - Assistante administrative

  Villeurbanne 2010 - 2011 Mission Principale : Support sur la partie recrutement/ administration du personnel intérimaire.
  
  Missions :
  + Participation au processus de recrutement : sourcing - recherche candidats - entretiens - formalités embauche
  + Gestion adminsitrative quotidienne : enregistrement des contrats - saisir les variables de la paie Informations intérimaires (contacts physiques et téléphoniques)

Formations

• GRETA Dijon

  Dijon 2017 - 2017 Formation "tuteur" de 14h

• IAE De Valenciennes

  Valenciennes 2013 - 2015 MASTER MEDC (en alternance)
  
  Management des Entreprises et Développement des Compétences en alternance
  Cours : autour du management et des ressources humaines
  - Mention assez bien
  - Mémoire réalisé sur la sécurité au travail.

• Université Valenciennes

  Aulnoy Lez Valenciennes 2012 - 2013 Licence Professionnelle (en alternance)
  
  Spécialisation en Gestion des projets Ressources Humaines en alternance
  - avec les félicitations du jury
  

• IREC (Lille)

  Lille 2012 - 2012 Formation de 6 jours "assistant de paie"

• IUT LES TERTIALES

  Valenciennes 2010 - 2012 DUT Gestion des Entreprises et Administrations 2ème année
  
  Option Ressources Humaines
  - avec les félicitations du jury

Réseau

• Fatima LAHMOUDI

• Florian NEUS

• Frederic DELMART

• Jean Luc DUQUESNE

• Margot LEFEBVRE

• Marine KOSTANSKI

• Maxence LEVANT

• Moura ZOUHA

• Simon HAUTIER