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Julie LAURENT

TOULOUSE

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En résumé

Grâce à mon expérience de 4 ans dans le domaine des biostatistiques, je possède les compétences nécessaires pour couvrir l’ensemble des aspects statistiques des études cliniques. Je dispose également de bonnes capacités de communication ainsi que d'une aptitude à travailler en autonomie.

Mes compétences :
STATA
Analyses statistiques
SAS
Biostatistiques
Microsoft office

Entreprises

  • Unité de Soutien Méthodologique à la Recherche, CHU Toulouse - Ingénieur biostatistiques

    2010 - 2014 Contribution aux différentes phases des études de recherche clinique, physiopathologique ou épidémiologique :
    - Participation à la rédaction du protocole de recherche clinique.
    - Estimation des nombres de sujets nécessaires.
    - Création des listes de randomisation.
    - Rédaction du plan d'analyse statistique.
    - Vérification de la qualité des données (contrôles logiques et repérage des valeurs aberrantes).
    - Réalisation des analyses statistiques.
    - Rédaction du rapport d'analyse détaillé et explication des résultats.
    - Participation à la rédaction des articles scientifiques.
    - Participation aux développements méthodologiques et statistiques.
    - Rédaction et révision des procédures opératoires standardisées en statistiques.
    - Développement d'outils informatiques pour l'automatisation des calculs et la standardisation des résultats (macro-programmes).

    Maîtrise des logiciels Stata et SAS.

  • Sanofi-aventis - Biostatisticienne - stagiaire

    Paris 2009 - 2009 Analyse statistique de données d'imagerie in vitro de l'angiogenèse tumorale. Recherche de méthodologies multivariées adaptées à ces données (MANOVA).

  • Université de Vic, Espagne - Stagiaire recherche

    2008 - 2008 Évaluation du rôle de facteurs génétiques et environnementaux dans l'étude du cancer de la vessie. Utilisation de méthodes de data mining (arbres de décision, forêts aléatoires).

  • Adventure Aquarium, Philadelphie, Etats-Unis - Membre du personnel de réception et Assistante en Ressources Humaines

    2007 - 2007 Membre du personnel de réception. Accueil et information des clients. Développement de bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
    Assistante en Ressources Humaines. Acquisition de méthodes d’organisation.

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