Mes compétences :
Ressources humaines
Santé
Gestion de projet
Management
Qualité
Formation
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Informatique
Entreprises
IEM de Talence (APF)
- Responsable du pole apprentissages et formation
2015 - maintenantPôle d'activité regroupant:
- une formation professionnelle de comptable assistant sanitaire et social (CASS); titre AFPA de niveau IV
- un centre ressource vie intime, affective, sexuelle et handicap
- un service d'éducation et de soins spécialisés à domicile
- la responsabilité des professionnels IEM ayant une activité de formation et d'apprentissage à destination des usagers: ESF, AS, animateurs socio-éducatifs....
Institut d'éducation motrice et Sessad / association des paralysés de France
- Cadre de santé
2010 - 2015- Participation à l'encadrement général de l'établissement
(Membre du comité de direction, représentation de l'établissement dans différentes instances, astreintes de responsabilité, recrutement du personnel).
- Encadrement du personnel de l'équipe paramédicale de l'IEM et du Sessad
(Planning et gestion des horaires, recensement des besoins en équipements et formation, impulsion d'une dynamique de fonctionnement).
- Participation à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés des usagers
(entretiens de suivi, présence lors des instances de concertation notamment dans le cadre des projets personnalisés de scolarisation)
- Gestion des moyens matériels
(lien fournisseurs, controle des factures, prévision et suivi des investissements)
- Coordination avec les partenaires extérieurs
(Prise de Rv, entretiens, réunions)
- Participation à la démarche qualité mise en œuvre dans l'établissement
- Référente douleur
Hopital Charles Perrens
- Cadre de Santé
2007 - 2009-Encadrement d'une équipe de soins dans le cadre d'une unité fermée pour patients autistes et psychotiques déficitaires.
-Missions régulières au bureau de soins dépendant de la Direction des Soins Infirmiers de l'établissement.
-Membre du CLIN.
Hopital Charles Perrens
- Infirmière
2003 - 2006Infirmière à l’unité de soins relais (USR), Centre
hospitalier Charles Perrens:
o Exercice de soins psychiatriques au sein d’une unité de réhabilitation psycho –
sociale
o Participation à la conception du projet d’ouverture de l’USR (définition des
conditions d’admission, des objectifs à atteindre, des modalités de
fonctionnement…)
o Accompagnement des patients dans leur démarche de réinsertion
o Animation de réunions soignants – soignés
o Pratique d’entretiens infirmiers
o Travail en réseau (CAT, Organismes de formations)
o Encadrement des élèves infirmiers en stage
o Membre du groupe de travail sur les transmissions infirmières (écrites et orales)
o Membre du groupe de mise en place du projet PACT2
o Responsable du groupe de travail atelier du médicament
o Référente hygiène de l’unité
Hopital Charles Perrens
- Infirmière
2002 - 2003De Août 2002 à Janvier 2003
Infirmière à l’unité d’admission (secteur fermé
Pitres), Centre hospitalier Charles Perrens
o Accueil et soins aux patients
o Pratique d’entretien infirmier
o Encadrement des stagiaires
o Référente hygiène de l’unité
Centre de post cure alcoologique Val Pyrène
- Infirmière
2001 - 2001Infirmière au centre de post – cure alcoologique Val
Pyrène à Osseja (66)
o Accompagnement des patients dans leur démarche de sevrage
o Animation d’ateliers d’éducation
o Animation d’activités (ludiques, culturelles et sportives)
Centre d'athmologie climatique Via Sol
- Infirmière
2001 - 2001Infirmière au centre d’asthmologie climatique Via –
Sol à Font - Romeux (66)
o Accueil et soins aux patients
o Animation d’ateliers d’éducation
o Animation d’activités sportives
o Gestion des plannings infirmier
o Gestion du matériel (commandes, achats, livraisons)
o Création du dossier de soins infirmier de la structure
Maison de repos et de convalescence Charles et Madona
- Infirmière
2001 - 2002De décembre 2001 à Juillet 2002
Infirmière à la maison de repos et de convalescence à
orientation psychiatrique Charles et Madona à Osseja
(66)
o Accueil et soins aux patients
o Accompagnement des familles
o Gestion du matériel (commandes, achats, livraisons)
o Animation des activités proposées
o Gestion des plannings infirmier
o Responsable matério – vigilance, pharmaco - vigilance
o Hygiéniste de la structure (élaboration de protocoles, audits, formation des
nouveaux arrivants)
Gestion financière et pilotage budgétaire
Démarche Qualité
Gestion de projet
Management stratégique
Politiques de santé
Economie de la santé
Droit du travail
Institut De Formation Des Cadres De Santé Charles Perrens (Bordeaux)