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Julie OLIVARD

Rennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Conseiller et accompagner les recruteurs dans leur
Conseiller et accompagner les professionnels en tr

Entreprises

  • Département d'Ille-et-Vilaine - Conseillère recrutement-mobilité

    Rennes 2014 - maintenant - Création et mise en place de la fonction de conseiller en mobilité
    - Conseil et accompagnement des professionnels dans leurs démarches de mobilité « exécutants, intermédiaires, cadres » (définition d'un projet, accompagnement et bilan, aide à l'élaboration de lettres de motivation et de Cv, simulations d'entretiens, suivi post-recrutement)
    - Encadrement fonctionnelle d'une assistante recrutement

  • Département d'Ille-et-Vilaine - Chargée de recrutement

    Rennes 2006 - 2013 - Mise en œuvre de la politique de recrutements : métiers administratifs, techniques, médico-sociaux et sociaux (entre 80 et 150 recrutements/an)
    - Participation à des projets Rh et/ou transversaux (nouvelle organisation des services, mise en place d'un workflow recrutement, démarche Gpeec, réflexion et expérimentation sur les médias sociaux, refonte du site Internet,...)
    - Encadrement fonctionnel d'une assistante recrutement

  • Hexagone Rh - Chargée de développement et de recrutement

    2004 - 2004 - Lancement de l'enseigne Carrières en Or et Tertiaires.Job (prospection, communication, visites de sites, recrutements)
    - Recrutements de consultants pour les enseignes France Carrières de l'Industrie et France Carrières du BTP en collaboration avec le fondateur du groupe
    - Organisations de salons et de forums emplois, relations partenariales.

  • CCI Rennes - Assistante Ressources humaines

    Rennes Cédex 2001 - 2003 - Aide aux recrutements et gestion administrative du personnel
    - Participation et conduite de projets (refonte de l'Intranet, enrichissement du processus de recrutement,...)

Formations

  • Université Bretagne Sud (UBS)

    Vannes 2003 - 2004 Projet tuteuré : « La Fidélisation des Jeunes Apprentis du Secteur du Bâtiment dans leur entreprise d'accueil » - en partenariat avec la Mission Locale de Vannes, la CAPEB et le CFA du bâtiment
    Travail de recherche : "Le harcèlement moral au travail"

Réseau

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