Julie PHILIPPIN

En résumé

Entreprises

• EŚN (SS2I) - Assistante Administrative et Ressources Humaines

  2013 - maintenant

• Kone - Assistante RH

  Nice 2013 - 2013 Tâches d'Administration du personnel

• France Habitation - Assistante RH

  Levallois-Perret Cedex 2011 - 2012 - assurer la gestion administrative de la formation
  - participer à l'élaboration du Plan de formation
  - participer à la mise en oeuvre du Plan
  - traiter les demandes DIF-CIF-BC-VAE
  - piloter une formation (350 personnes)
  - mise à jour des historiques formation par salarié
  - formaliser un document de synthèse powerpoint pour présentation CE
  - préparation de la campagne des entretiens de progrès
  - missions d'analyse et de synthèse des entretiens de progrès (suivi quantitatif, exploitation des supports : besoins de formation, souhaits d'évolution, demande RH, synthèse)
  - Objectif Qualité de l'entreprise : l'évaluation de la formation à travers les évaluations (à chaud, à froid sous de questionnaires ou de face-à-face)
  - participer à divers missions RH : participer au recrutement et à l'administration du personnel

• Institut de Formation, EURONATURE - Assistante RH

  2010 - 2011 - gestion des dossiers des étudiants
  - s'occuper des dossiers de prise en charge
  - relations avec avec différents interlocuteurs : étudiants, OPCA, formateurs
  - gestion logistiques des formations de l'institut
  - aide à l'organisation et au fonctionnement de l'institut

• Hôpital Poissy Saint Germain en Laye - Assistante RH

  2010 - 2010 Réalisation d'une enquête sur le dialogue social.
  
  RDV avec les acteurs de l'hôpital (syndicats, cadres hospitaliers, corps hospitaliers...)
  
  Elaborer le questionnaire
  
  Résultats
  
  Participer aux différentes instances de l'hôpital

• Quick - Equipière polyvalente

  LA PLAINE SAINT DENIS 2006 - 2010 - Relation clients
  - contrôle des produits
  - animation anniversaire / encadrement équipe animation
  - formation et intégration des nouveaux arrivants

Formations

• EFAB Sciences U (Paris)

  Paris 2011 - 2012 Master 2
  
  Mémoire : Comment optimiser l'évaluation de l'efficacité de la formation en intégrant un objectif qualité ?

• ELYSSES ALTERNANCE (Pantin)

  Pantin 2010 - 2011 Master 1 RH
  
  Ressources Humaines - en alternance

Réseau

• Aurélie DEPAY

• Aurelien PRIEUR TESSIER

• Christine RODRIGUES CRUZ

• Clémence MICHAUD

• Judith LANIAU

• Marie-Line LEOTY

• Martine BENIFLA

• Nadjat ALLALOU

• Romain PROTHET