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Julie RIBERPRAY

Paris

En résumé

Compétences acquises dans différentes sociétés après un BTS Assistant de Gestion PME-PMI et une Licence Ressources Humaines :

Pratique Paie :
> Contrôle et saisie des éléments variables de paie
> Gestion des paies (environ 300 paies)
> Gestion de l'absentéisme en paie (maladie, A.T, congés) et suivi des IJSS
> Droit social et du travail
> Gestion des congés payés (CICPRP)
> Suivi et déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
> Gestion des soldes de tout compte

Pratique RH :
> Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
> Gestion des contrats de travail
> Suivi de la gestion individuelle et collective du personnel
> Suivi et traitement des anomalies de pointage

Pratique Compta :
> Lettrage des relevés de compte
> Rapprochement BC/BL
> Clôture des paies
> Etats des provisions trimestrielles

Entreprises

  • Veolia Propreté - Gestionnaire Paie

    Paris 2011 - maintenant
  • Ruia Sealynx - Gestionnaire Paie

    2011 - 2011
  • Les Transports Duval - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2011 - 2011
  • Snecma - Chargée de l'Administration du Personnel

    Courcouronnes 2009 - 2011
  • SONORAC - Assistante RH

    2009 - 2009
  • SAFET EMBAMET - Assistante RH

    2008 - 2009
  • Entreprise MAUGY - Assistante de Gestion

    2006 - 2008

Formations

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