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Julie ROCHE

SURESNES

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Entretiens professionnels
Sourcing
Gestion de projet
GPEC
Ressources humaines
Esprit d'équipe
Capacité écoute

Entreprises

  • Capgemini - Chargée de recrutement - CSD Talent Acquisition

    SURESNES 2016 - maintenant Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance.

    Mes principales missions :
    - Identifier et sélectionner des candidats (jobboard, contacts directs, réseaux sociaux...);
    - Réaliser des entretiens téléphoniques (prises de rendez­vous, qualification téléphonique...);
    - Réaliser des entretiens physiques;
    - Suivre les dossiers de candidatures;
    - Réaliser des tableaux de bord et indicateurs de suivi du recrutement;
    - Participer aux forums et intervention au sein de nos Écoles partenaires ainsi qu'aux salons emploi.

  • Groupama Loire Bretagne - Chargée de Recrutement-Carrière

    Rennes 2015 - 2016 Groupama Loire Bretagne, leader en assurance sur son territoire, participe au développement de sa région.

    Mes principales missions sont au sein du Pôle Développement RH :
    - Mener des entretiens de pré-qualification et de sélection de candidats (e-sourcing, exploitation des réseaux sociaux, - Réalisation et participation aux projets du service (amélioration des outils, refonte du processus de recrutement, sensibilisations...) ;
    - Recherche de candidats (bases de données, réseaux sociaux...) ;
    - Pré-qualification téléphonique et vidéo ;
    - Réalisation d'entretiens physiques de recrutement (commerciaux, fonctions supports) et d'accompagnement (mobilité interne, conseil...) ;
    - Organisation et préparation de rencontres avec les directions (analyse des emplois et des compétences, revues de personnel) ;
    - Participation aux événements (forums, salons écoles, jobmeeting)

  • Cabinet de Recrutement Cartésio - Chargée de Recrutement Stagiaire

    2015 - 2015 Cartésio, cabinet de recrutement généraliste qui détient sa propre une dynamique alliant efficacité et transparence. PME régionales et grands Groupes, nous recrutons pour nos clients des Cadres, en France et à l'international.

    Missions:
    - Rédaction, publication et suivi d'annonces sur les différents supports Internet
    - Sourcing, approche directe sur les CVthèques et Réseaux Sociaux, chasse de candidats
    - Pré-qualification des CV et participation aux entretiens en binôme avec un Consultant confirmé
    - Analyse de l'adéquation des candidatures avec la recherche de nos clients et à la rédaction de notes de présentation
    - Mise à jour de notre base de données : réception et intégration des candidatures, convocations, réponses aux candidats, suivi des actions
    - Gestion administrative : préparation des contrats et des dossiers commerciaux

  • AVOI Malaga - Bénévole

    2014 - 2015 AVOI est une association de volontaires de Málaga (Espagne), qui depuis mars 1993 se consacre à aider les enfants séjournant à l’ « Hôpital Materno-Infantil », en faisant en sorte que leur séjour soit le plus agréable possible. Pour cela, les volontaires réalisent une série d’activités quotidiennes à l’Hôpital et de temps en temps à l’extérieur.

    J'ai participé au projet ‘Ningún niño sin jugar’ de l’association. J’ai aidé quotidiennement les volontaires dans la réalisation d’activités (activités manuelles, jeux, lecture, films, spectacles..) pour les enfants dans le cadre de l’hôpital mais aussi de temps en temps à l’extérieur. Il y a un roulement au niveau des services, j'étais donc dans plusieurs départements afin de passer du temps avec tous les enfants: ludothèque, hôpital de jour, dialyse et pédiatrie. J'ai aussi été amené à améliorer le quotidien des enfants en décorant les lieux afin d’essayer de leur faire oublier qu’ils sont à l’hôpital.

  • Macdonald Hotels - Assistante des Ressources Humaines

    2014 - 2014 Macdonald Berystede Hotel and Spa
    Hôtel 4 étoiles à Ascot, Berkshire – Royaume-Uni

    Stage opérationnel de 5 mois - service Ressources Humaines
    Missions :
    - Gestion des ressources humaines / administration du personnel
    - Intégration et suivi des salariés dans l’hôtel
    - Mise en place et suivi des dossiers des salariés
    - Gestion des formations des salariés
    - Gestion de la base de données du personnel interne au groupe
    - Communication interne dans l’hôtel – Organisation de la fête du personnel
    - Audit de la formation

  • LR BEACH CUP - Responsable Relations écoles

    2013 - 2014 - Organisation du plus grand tournoi sportif sur sable inter-écoles de commerce d'Europe
    - Management d'équipes (5 personnes)
    - Création de maquettes de supports de communication (français et anglais)
    - Gestion de 900 inscriptions
    - Communication auprès d'écoles françaises et internationales
    - Gestion et accueil des participants
    - Organisation de la semaine des participants internationaux ;
    - Gestion de budget utement d'équipe

  • Ringwood Language School - Assistante de français

    2011 - 2012 - Soutien scolaire auprès de collégiens et lycéens
    - Cours particuliers
    - Préparation de cours, aide aux professeurs

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Réseau

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