Julie RODRIGUEZ

En résumé

Entreprises

• Genipluri - Assistante RH

  VILLEFONTAINE 2018 - maintenant Assurer les tâches administratives et le suivi RH et administratif des salariés,
  Recruter le personnel demandé par les adhérents,
  Assister la direction et les consultants RH dans leurs missions,
  Gérer les actions de formation et leur suivi,
  Effectuer la gestion des relations courantes avec les adhérents, les salariés et les institutionnels de l'emploi,
  Effectuer la préparation et le contrôle de la paie.

• Alixio Mobilité - Chargée de gestion RH-support clients

  2017 - 2017 Gestion formation et NDF des clients :
  - inscription aux formations
  - gestion administrative des formations et notes de frais
  - application des accords et barèmes en vigueur
  - négociation de tarifs formation

• EDF ENR PWT (Photowatt) - Assistante RH

  Bourgoin-Jallieu 2015 - 2016 - Définitions de missions,
  - Grilles de compétences,
  - Procédures d'intégration,
  - Communications régulières,
  - Engineering formation,
  - Recrutements de stagiaires et alternants,
  - Elections professionnelles,
  - Divers accords,

• Confluent - Consultante recrutement

  Lyon 2014 - 2015 Consultante recrutement :
  - Accueil physique et téléphonique
  - Entretien de recrutement
  - Création de fiches qualité
  - Prise de rendez-vous
  - Inscription des intérimaires
  - Suivi des visites médicales
  - Sourcing, mise en ligne d'offres d'emploi, envoi de SMS
  - Suivi des différentes missions
  - Saisi des contrats
  - Prospection téléphonique

• Centre de Rééducation Fonctionnelle Saint-Vincent-de-Paul - Assistante Ressources Humaines

  BOURGOIN-JALLIEU 2014 - 2014 En stage pour 5 mois dans cette entreprise appartenant à la fonction hospitalière privée, j'ai eu pour principales missions :
  - la mise en place des élections professionnelles (qui sont les premières dans la structure puisqu'elle a ouvert ses portes en Janvier 2013)
  - la mise en place des fiches de fonction
  - la mise en place des fiches de pénibilité
  - la mise en place de fichiers Excel permettant une gestion simplifiée des plannings et des vacataires
  - certaines tâches d'administration du personnel
  - certaines tâches de communication interne
  - actions de recrutement de kinésithérapeutes dans toute l'Europe
  - aide à la saisie des éléments variables de paie
  

• Alp'emploi - Assistante d'agence

  Saint-Étienne 2013 - 2013 Accueil physique et téléphonique des intérimaires
  Inscription des intérimaires
  Création des déclarations uniques d'embauche et des contrats de mise à disposition

• SPIE - Assistante de gestion RH

  Cergy 2011 - 2013 SPIESUD-EST : second œuvre BTP (Direction générale, Feyzin) - 2 900 Salariés
  Développement des ressources humaines :
  - Consolidation des plans et bilans de formation ;
  - Modification du Livret d'Accueil selon un cahier des charges ;
  - Envoi, suivi et synthèse des évaluations de formation ;
  - Réponses aux candidatures non retenues
  Administration du personnel :
  - Enregistrement hebdomadaire des heures travaillées (logiciel
  Chronotique)
  - Suivi des aptitudes médicales ;
  - Vérification et validation des notes de frais ;
  - Préparation des dossiers de remise de médailles du travail
  Comptabilité :
  - Enregistrement des factures fournisseurs (logiciel ADA) ;
  - Mise en règlement des factures ;

• JETLY - Employée administrative

  SAINT QUENTIN FALLAVIER 2011 - 2011 JETLY : distributeur de pompes à eau (St-Quentin-Fallavier)
  - Saisie des commandes clients
  - Transmission des commandes au magasin
  - Mis sous plis des offres promotionnelles
  - Envoi du courrier de façon quotidienne

• MCDONALD'S - Equipière

  guyancourt 2010 - 2011

Formations

• IGS RH Lyon (Lyon)

  Lyon 2015 - 2016 Master II, Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
  - Management et leadership
  - Stratégie d’entreprise et Design organisationnel
  - Management et performance
  - Méthodologie de recherche appliquée
  - Politique de l’emploi et management stratégiques des compétences
  - Politique et management de la formation
  - Politique de Communication et Marketing RH
  - International Management of Human Resources
  - Politique de Rémunération et avantages sociaux

• IGS RH Lyon (Lyon)

  Lyon 2014 - 2015 Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)
  
  2ème année du parcours Master I "Responsable en gestion des Ressources "
  Finance RH
  Cross cultural communication
  Business english
  Gestion masse salariale
  Protection sociale et rémunération globale
  Management des processus
  Gestion des compétences
  Mobilité internationale
  SIRH
  Actualisation du droit
  Licenciement - redéploiement collectif
  Reclassement individuel & collectif
  Santé/sécurité au tr

• IGS RH Lyon

  Lyon 2013 - 2014 Bachelors Degree
  
  1ère année du parcours Master I "Responsable en gestion des Ressources"
  - Droit du travail
  - Mise en place des IRP
  - Aménagement du temps de travail
  - Gestion et analyse financière
  - GPEC
  - Administration du personnel
  - Logiciel de paie : ADP
  - Paiement des salaires
  - Economie
  - Gestion de projet
  - Communication interne
  - Techniques de recrutement
  - Gestion et droit de la formation

• CFA CIEFA Vaise

  Lyon 2011 - 2013 BTS Assistante de gestion
  
  BTS Assistante de gestion PME/PMI en alternance (CFA/CIEFA Lyon)
  * Obtenu ;

• ISCOM

  Lyon 2010 - 2011 Formation « Communication globale des entreprises et des marques » (ISCOM Lyon)
  * Niveau première année ;

• Lycée L'Oiselet

  Bourgoin Jallieu 2007 - 2010 Baccalauréat « Economique et Social »
  
  * Mention assez bien

Réseau

• Alban TSAO

• Bernard JÉHANNO

• Charlène SAINT MAURICE

• Flavio CARRASQUEIRA

• Formasup ARL

• Loïc GRAVIER

• Martine MONTI

• Olivier PORTEU DE LA MORANDIÈRE (PORTEU DE LA MORANDIÈRE)

  La Morandiere (Sens)

• Thierry BACHELET