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Julie TOURRETTE

LE MANS

En résumé

Mes expériences professionnelles tant passées qu’actuelle, me permettent de renforcer mes compétences dans divers domaines : le recrutement, la paie, la formation, la communication.
Mon ouverture d'esprit, ma capacité d'adaptation, mon relationnel et mon sens de l'organisation constituent mes principaux atouts me permettant d'évoluer dans des environnements polyvalents et différents.
Souhaitant enrichir ma carrière professionnelle, je suis à l'écoute d'opportunités m'offrant de nouvelles perspectives.
Pour me contacter : julie.tourrette@sfr.fr

Mes compétences :
Gérer les conflits
Sens de la négociation
Ressources humaines
Management
Sourcing
Recrutement
Plan de formation
Communication interne
R.H industrielle
Droit du travail
Évaluation des performances

Entreprises

  • Serac - Chargée de Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de Compte R.H

    Saint Denis La Plaine 2014 - 2017 Installée au cœur du site de mon client, je suis en lien direct avec les principaux acteurs de l’entreprise : ressources humaines, production, chefs d’équipes :

    Mes missions :

    R.H :
    - Gérer la planification des besoins : recrutement, intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences et des compétences
    - Pilotage de la structure : gestion administrative (contrats, paie, visites médicales...), suivi des plans d’action et tableaux de bords.

    Commerciales :
    - sourcing et recherche active des partenaires de l’emploi sur le bassin

  • Valeo - Chargée de formation et de communication interne

    Paris 2013 - 2014 En tant que Chargée Formation et Communication interne, mes missions étaient :

    La mise en place du plan de formation :
    - Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de formation de l’établissement élaborée en cohérence avec les orientations stratégiques et la politique des ressources humaines
    - Relation avec les prestataires et OPCA

    La communication interne :
    - Événements : organisation des 40 ans du site ; réunion stratégique annuelle ; remise des médailles du travail
    - Journal interne

    Le recrutement des stagiaires et alternants

    La gestion de l'intérim

    L'implication du personnel :
    La mise en place de la nouvelle certification

  • O2 Home Services - Stagiaire R.H

    Le Mans 2013 - 2013 Stagiaire R.H :
    - Rédaction des offres et sourcing
    - Chargée du recrutement
    - Réalisation des différents entretiens
    - Suivi du personnel (suivi de période d'essai, formation, visite médicale, etc)

Formations

  • IAE TOURS

    Tours 2013 - 2014 Master II : Management stratégique des R.H et performances durables

    Sujet de mémoire : La fidélisation : une stratégie R.H indispensable dans un secteur fortement concurrentiel et en crise. (Mention Très Bien)

  • IAE

    Tours 2012 - 2013 Master I Développement Des Aptitudes Managériales

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2009 - 2012 Licence

    -Une capacité à analyser les faits et les dires

Réseau

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