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Julie VAN-INGH

Coubervoie

En résumé

Diplômée d'un master en gestion et économie d'entreprise, j'ai décidé d'orienter ma carrière dans le domaine des ressources humaines.
Tout d'abord attirée par le recrutement, j'ai ensuite décidé d'avoir une vision plus généraliste en abordant la gestion administrative du personnel puis j'ai pu m'épanouir dans le domaine de la formation.
Mes différentes expériences professionnelles et relationnelles m'ont permis de développer les compétences nécessaires afin de pouvoir répondre au mieux aux besoins des collaborateurs.

Entreprises

  • Lyonnaise des Eaux - Responsable formation de l'Entreprise Régionale Normandie Picardie Champagne

    Coubervoie 2012 - maintenant Conseil en formation auprès des collaborateurs et des managers (850 salariés)
    Analyse des besoins, montage et réalisation du plan de formation
    Mise en place d’action de formation en intra et inter
    Préparation des bilans sociaux aux représentants syndicaux
    Gestion budgétaire et achats de formation (1 millions d’€)
    Gestion logistique et administrative des formations : inscription, facturation, remboursement auprès de l’OPCA

  • ADEFIM - Gestionnaire Formation

    Ivry sur Seine 2012 - 2012 Ingénierie financière en fonction du dispositif de formation

  • INERIS - Chargéee formation

    Verneuil-en-Halatte 2011 - 2012 Gestion logistique des formations de l'institut de formation

  • Chambre de commerce et d'industrie de Paris - CCIP - Conseillère developpement formation et gestionnaire formation

    2008 - 2011 Conseil en formation auprès des collaborateurs et des managers
    Analyse des besoins, montage et réalisation du plan de formation : 500 stages
    Mise en place d’action de formation en intra
    Préparation des bilans sociaux aux représentants syndicaux
    Gestion budgétaire et achats de formation (code des marchés publics) : 150 K€
    Développement et gestion du catalogue interne de formation
    Gestion logistique et administrative des formations : inscription, facturation, remboursement auprès de l’OPCA

  • MANPOWER - Chargée de formation

    Nanterre cedex 2006 - 2008 Appui auprès des différentes directions opérationnelle et gestion des formations des intérimaires

  • MANPOWER - Assistante ressources humaines

    Nanterre cedex 2003 - 2006 RECRUTEMENT :
    Définition du profil, gestion des annonces
    Pré-sélection téléphonique
    Entretien collectif et individuel
    Gestion des tests
    Synthèse
    Intégration et suivi des collaborateurs

    GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET PAYE :
    Elaboration de contrats de travail, avenants, DUE, attestations
    Rédaction d’actes administratifs
    Saisie des relevés d’heures pour paye hebdomadaire
    Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail, visite médicale
    Gestion des intérimaires
    Intégration et suivi des collaborateurs
    Statistiques, tableaux de bord et reporting

  • OPAC de l'Oise - Assistante de recrutement

    Beauvais 2002 - 2003 Gestion du recrutement (qualification CV, pré-sélection téléphonique, gestion des tests, entretien, synthèse)
    Gestion des intérimaires

  • CHRONOPOST INTERNATIONAL - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2002 - 2002 Gestion du recrutement (annonces, qualification, entretien, intégration, suivi et reporting)
    Gestion des prestataires (agences d’intérim, cabinet de recrutement)
    Gestion du personnel (entrées du personnel, contrats intérimaires, planning CP/RTT)

Formations

Réseau

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