Paris
Recrutement :Analyse des besoins de l'entreprise,étude des CV,sélection des profils, compétences, expériences.Préparation et conduite des entretiens. choix du candidat
Accompagnement : observation, bilan des acquis. Définition des axes d'amélioration. Transmission des savoir faire. Suivi personnalisé, recadrage.
Elaboration d'un projet de formation : Expression des attentes, validation d'objectifs partagés, orientation vers les dispositifs adaptés, suivi des mises en pratique.
Gestion collective : Animation de réunion d'équipe - ateliers- émulation de groupe.
Code du travail : Rédaction des contrats de travail, droit des employeurs , des employés.
Commercial : représentation, accueil, écoute, conseil, vente, gestion, planning, bilan d'activités.
Mes compétences :
Vente
Management
Merchandising
Relations clients
Gestion d'agenda
Accueil
Organisation du travail
Archivage
Accueil physique et téléphonique
Informatique
Assistanat de direction
Gestion administrative
