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Julien ANTOLIN

  • SNCF
  • Dirigeant Gares Belfort TGV/ Besançon TGV

BELFORT

En résumé

Actuellement en poste au sein d'une entreprise Leader dans le domaine du transport ferroviaire, je souhaite étoffer mon réseau professionnel et échanger sur des thématiques liées entre autres, au monde du travail, au management des hommes et à la conduite du changement.

Mes compétences :
Autonome et responsable
Reflexion et methodologie
Créativité et réactivité
Adaptabilité
Travail en équipe

Entreprises

  • SNCF - Dirigeant Gares Belfort TGV/ Besançon TGV

    Commercial | 2015 - maintenant Gestion opérationnelle des flux clients
    Respect et application du plan de Transport
    Interface Transporteur/Autorités Organisatrices (Régions, Collectivités territoriales)
    Gestion de site et mise en place de plan de prévention
    Développement de la Qualité de service en Gare
    Communication interne (sécurité ferroviaire, santé, organisation, stratégie)
    Appui et soutien technique auprès des équipes (20 collaborateurs) lors de situations perturbées (gestion incidents de circulation, grèves, intempéries)
    Gestion des incivilités et réclamations clients
    Contrôle de la conformité des procédures de sécurité inhérentes à l'activité ferroviaire

  • La Banque Postale - DIRECTEUR ADJOINT en alternance

    Paris 2012 - 2014 Commercialisation des produits: Courrier/Colis/Enseigne/Banque Postale
    Accroissement et fidélisation du portefeuille clients
    Evaluations qualitatives et quantitatives des résultats collaborateurs
    Promotion de l'entité au sein du maillage local
    Gestion des Ressources Humaines (20 à 25 collaborateurs)
    Gestion des Temps et des Activités

  • LA POSTE -  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en alternance

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 Gestion RH de Proximité
    Santé Sécurité au Travail
    Dialogue Social & Instances de concertation réglementaires
    Volet médical & contrôle employeur
    Promotion et Formation
    Recrutement
    Discipline
    Juridique & Réglementation RH (Salarié et Fonctionnaire)

  • BEKA-PRO - EXPERT JUNIOR PREVENTION/MANAGEMENT DU RISQUE

    2010 - 2010 Réalisation d'audit assurance auprès d'entreprises et de franchises (QUICK , MIDAS, FEU VERT).
    Mise en place de Document Unique Santé Sécurité des Salariés (Restauration Rapide, Garage Automobile).
    Gestion des Risques Psycho-Sociaux.
    Gestion de risques et de Crises.

  • Carrefour - MANAGER Carrefour Contact

    Massy 2007 - 2010 Gestion de rayons (Implantation 1er Carrefour Contact France, Mise en rayon, Facing) DPH, Fruits et Légumes, Frais et Ultra-Frais, APLS, Boucherie/Charcuterie LS.
    Gestion fournisseurs (réapprovisionnements, calcul de marges, invendus, implantations).
    Gestion personnel (15 à 20 collaborateurs).
    Gestion comptabilité et services bancaires (caisses, challenges écart de caisses, gestion du numéraire, convoyeurs)
    Gestion des plannings (tour de congés, temps et activités, temps partiel)

Formations

  • IAE Montpellier

    Montpellier 2012 - 2014 MASTER II Management & Technologies de l'Information & Commercialisation

    Management Commercial - Alternance de 24 Mois au sein de L'Enseigne La Poste

  • IAE Montpellier

    Montpellier 2011 - 2012 MASTER II

    GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES SIRH - Alternance d'une Année au sein de l'Enseigne La Poste, en tant qu'assistant RH rattaché à la Direction Départementale du Var.

  • Université Lyon III Jean Moulin

    Lyon 2009 - 2010 MASTER II Expertise Internationale

    Diplômé en Master II Politiques et Stratégies d'Actions Publiques Internationales, spécialité Expertise Internationale (Mention Assez-Bien)

  • Université Toulouse I Capitole (Toulouse)

    Toulouse 2008 - 2009 Science Politique - Diplômé en Master I(Mention Assez-Bien)

Réseau

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