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Julien BERTHELOT

JOUÉ-LÈS-TOURS

En résumé

Mon projet professionnel a évolué sous l'influence des différentes expériences que j'ai su saisir. Attiré par l'humain au travail avant tout, j'ai suivi des études en ressources humaines spécialisées dans la prévention des risques au travail, la santé et la QVT.
L'accompagnement, individuel et collectif est devenu pour moi essentiel. Je veux poursuivre dans cette optique. Au gré de mes expériences, je souhaite aujourd'hui travailler pour accompagner les personnes qui en ont besoin dans leur insertion sociale et professionnelle.
Je suis titulaire d'un master 2 Santé et Qualité de Vie au Travail mention bien, d'un master 1 Administration et Gestion d'Entreprise, d'un niveau Master 1 de droit social ainsi que d'une expérience cumulée de plus d'un an et demie sur des postes d'accompagnement en tant que chargé de recrutement, animateur en prévention des risques psychosociaux et conseiller en insertion professionnelle.

Mes compétences :
Microsoft Pack Office

Entreprises

  • Mission locale du Chinonais - Conseiller en insertion socioprofessionnelle

    2016 - maintenant Accompagnement individuel des jeunes :
    - Identifier, orienter, conseiller.
    - Élaborer les projets professionnels.
    - Lever les freins à l'insertion (mobilité, logement, santé, citoyenneté, formation, emploi).
    - Travailler en partenariat avec les organismes d'insertion, de formation...
    - Monter les dossiers de demande d'appui financier, les prescriptions de formation...
    - Participer aux différentes commissions de nos partenaires.
    - Effectuer les suivis de stage, de contrat d'avenir.
    Accompagnement collectif :
    - Intervention sur les groupes Garantie Jeunes,
    - Animer les ateliers d'insertions.

  • MFR Tours Val de Loire - Chargé d'accompagnement à l'insertion professionnelle

    2016 - 2016 Parmi l'équipe de formateur, l'objectif est d'organiser un suivi des élèves à la fois sur les plans collectif et individuel afin que ces derniers puissent suivre leur formation professionnalisante dans des conditions optimales.
    L'alternance étant la base sur laquelle se reposent les Maisons familiales, le but est d'octroyer les bonnes clés aux élèves dans leurs recherches de stage et d'apprentissage. Pour cela l'organisation d'atelier sur les techniques de recherche d'emploi, la réalisation de CV et de lettre motivation est indispensable de même que la préparation aux entretiens. Aussi, le suivi individuel est souvent nécessaire afin de faire le point en toute discrétion et pour remobiliser les élèves.
    Au delà de cette mission générale de suivi et d'accompagnement, j'ai pu me fondre dans la peau d'un formateur et assurer différent rôle dans cette structure à taille humaine.

  • Laboratoires CDM Lavoisier - Chargé de prévention des risques psychosociaux

    PARIS 8 2015 - 2015 Stage de fin d'étude avec pour mission principale la mise en oeuvre de l'évaluation des RPS et le développement d'une politique de prévention et de santé au travail.
    Missions annexes sur l'ergonomie des postes administratifs, la mise en place des comptes personnels de prévention de la pénibilités ainsi que l'actualisation du rapport CHSCT et l'élaboration de la base de données unique.

  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2014 - 2014 Recrutement, entretiens téléphoniques et physique, accueil téléphonique et physique, suivi des candidats et des intérimaires, gestion des dossiers, détachement des intérimaires, contact client, mise à jour base de données.

  • Manpower - Salarié intérimaire

    Nanterre cedex 2011 - 2012

  • Restaurant La Réserve - Plongeur

    2010 - 2013

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