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Julien GREGORI

WASQUEHAL

En résumé

Mes compétences :
Management
Développement commercial
Assurance

Entreprises

  • VERSPIEREN - Chargé de clientèle Grands Comptes

    WASQUEHAL 2017 - maintenant

  • Marsh - Chargé de clientèle - Grands comptes

    Puteaux 2015 - maintenant Au sein de la Direction Commerciale Grandes Entreprises
    - Assurer le développement commercial et le suivi d’un portefeuille clients
    - Accompagner la mise en œuvre et la gestion des programmes d’assurance du client,
    - Animer l'équipe client constituée d’experts en matière de conseil, de placement et d’administration du programme, de gestion des sinistres, de coordination internationale, d’actuariat ainsi que le réseau international au service du client
    - Organiser et animer les réunions d’équipe en interne chez Marsh sur tous les sujets d’actualité du client et la bonne circulation d’informations entre les différents membres de l’équipe.
    - Assurer le respect des délais et des reportings

  • Marsh - Chef de projet Appel d'offres Grands Comptes

    Puteaux 2010 - 2015 Piloter la gestion d'appels d'offre sur des clients et prospects grands comptes en lien avec les équipes en interne

    -Organiser et coordonner les travaux de l'équipe projet (rétro-planning, réunions...)
    -Challenger les opérationnels (Conseillers Spécialisés, Chargés de clientèle...)
    -Participer aux réunions clients/prospects pour identifier leurs attentes
    -Identifier les meilleures ressources pour servir le projet
    -Assurer une bonne circulation de l'information au sein de l'équipe projet et avec l'organisation de Marsh
    -Assurer la livraison des rapports dans les délais prévus
    -Organiser et animer le cas échéant les préparations des oraux
    -Elaborer le plan de rédaction des rapports et s'assurer de l'intelligibilité des réponses
    -Assurer la cohérence et la parfaite présentation des rapports et supports d'oraux

  • GENERALI - Chargé de communication interne

    Saint-Denis 2009 - 2010 Chargé de l’organisation des rencontres entre la Direction et les salariés et de celle du centenaire d'un des réseaux de distribution du Groupe. Mes fonctions s'articulaient autour de deux axes :

    Axe "gestion de projet"
    -Préparation méthodologique des grands rendez-vous de la Direction avec les différents réseaux du groupe (plusieurs dates à travers toute la France réunissant environ 300 salariés par date)
    -Conception et mise en place de plan d’action en lien avec mon responsable
    -Évaluation des retombées des actions de communication
    -Respect des échéances et des moyens budgétaires mis à disposition

    Axe "outil"
    -Réalisation de supports de communication à l’occasion du centenaire du Réseau Salariés (collecte raisonnée d’informations et réalisation d’une exposition, de modules vidéo, d’un quizz, d’un logo, d’un slogan, d’une chartre graphique,…)
    -Conception, en lien avec les Direction des réseaux et du marketing, de messages institutionnels et de support promotionnel aux nouveaux produits
    -Réalisation des interviews (élaboration des questions, prises de rendez-vous, conduites

Formations

Réseau

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