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Julien JACQUIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Chef de projet
Java
Gestion de projet
ISeries
HP Quality Center
Management
MagicDraw
Méthode agile
Planification
PVCS
Git
Intellij
Peoplesoft
Eclipse
Struts
Scrum master
CSS 3
HTML 5
PHP

Entreprises

  • Sopra Steria - Responsable R&D (pôle maintenance)

    Paris 2018 - maintenant Budget 2020 : 3000 jours
    Equipe fixe (14 personnes) + renforts
    Gestion et suivi du budget
    Pilotage des RH (recrutements, suivi des collaborateurs, bilan de mission, …)
    Pilotage et suivi des engagements client
    Gestion des patchs correctifs

  • Sopra Steria - Direction de projet - Division immobilier

    Paris 2015 - 2017 Gestion des projets de développements complémentaires pour IKOS :
    - Equipe : 8 à 12 personnes (~1800 jours / an).
    - Méthodologie : itérative/incrémentale et scrum.
    - Projets de 2 à 150 jours (jusqu'à 15 projets en parallèles).

    Missions :
    - Encadrement, animation et pilotage de l'équipe projet (composée de collaborateurs internes et de prestataires externes).
    - Organisation de l'activité pour respecter le plan de charge annuel en tenant compte des contraintes et des échéances.
    - Gestion et suivi des coûts (compte d’exploitation prévisionnel).
    - Organisation de groupes de travail et de points de visibilité avec les clients.
    - Réalisation d'entretiens individuels et de bilans de mission et synthèse pour le manager de proximité.

  • Sopra Group - Responsable qualité

    Paris 2013 - 2015 Sécurisation de la production des projets de développement des logiciels Ikos et Altaix :
    - Sécurisation des projets de développement
    - Participation à l'initialisation des projets
    - Suivi des séquences de pilotage
    - Planification et réalisation de revue de projet

  • Sopra Group - Chef de projet - Division immobilier

    Paris 2007 - 2014 Gestion de projet
    - Animation et encadrement d'équipe (15 personnes, jusqu'à 24 personnes en tant qu’adjoint)
    - Réalisation d'entretiens individuels et de bilans de mission et synthèse pour le manager de proximité
    - Gestion des plannings (charges, délais)
    - Gestion et suivi des coûts (compte d’exploitation prévisionnel)
    - Utilisation d'une méthode agile (itérative et incrémentale)
    - Initialisation du projet (gestion des risques, rédaction du plan projet, lotissement)
    - Organisation de groupes de travail avec les clients
    - Rédaction de spécifications générales et détaillées
    - Validation de spécifications techniques

    Projets Réalisés
    Support fonctionnel (mars 2014-avril 2014)
    Poste : expert fonctionnel en support de la hot-line.

    Réhabilitation d'un module intranet de saisie de commandes (août 2013-février 2014)
    Poste : chef de projet
    Equipe : 8 personnes (600 jours)

    TMA du module gestion locative (janvier 2012-juillet 2013)
    Poste : chef de projet
    Equipe : jusqu'à 15 personnes dont 5 en nearshore (2500 jours sur 2012)

    Réhabilitation du module de gestion locative (juin 2008-décembre 2011)
    Poste : chef de projet adjoint
    Equipe : 24 personnes dont 9 en nearshore (8200 jours sur 3,5 ans)

  • Sword Group - Développeur GED/SIG

    Saint Didier au Mont D’or 2003 - 2007 - Sanofi-Pasteur (régie)
    Développement VB/Java sur Documentum
    Rédaction de spécifications pour des évolutions
    Gestion d'évolution GED en VB sur Documentum

    - RTE (forfait)
    Développement avec produits ESRI (ArcSDE/ArcIMS)
    Base de donnée : Oracle

    - Grand duché du Luxembourg - Administration du cadastre et de la topographie (forfait)
    Développement Java/Struts du site internet de vente de données cartographique
    Développement de script sur HPUX
    Base de donnée : Oracle sur HPUX

    - Michelin (forfait)
    Développement Java/Struts/Documentum pour le logiciel de gestion des guides Michelin
    Base de donnée : Oracle

Formations

Réseau

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