Agence Française De Développement
- Responsable pôle recrutement
Paris2018 - maintenant- Management d'une équipe de 8 collaborateurs
- Contribuer à la réflexion stratégique du pôle
- Conduire les processus de décision
- Animer l'activité du pôle
- Piloter la performance/indicateurs de suivi
Agence française de développement
- Chargé de recrutement
Paris2016 - 2018- Gérer le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, publication des annonces, réalisation des entretiens, sélection des candidats avec les managers, proposition salariale).
Crédit Agricole
- Gestionnaire des Ressources Humaines
Montrouge2015 - 2015- Gérer le recrutement des postes à pourvoir en externe et en mobilité interne
- Accompagner les collaborateurs (entretiens de suivi de prise de poste, entretiens de gestion,…)
- Conseiller les managers dans la gestion des équipes, participation aux comités de carrières
- Identifier les potentiels et conduire les entretiens de carrières
- Piloter le recrutement d’apprentis et de stagiaires
Safran
- Chargé de recrutement et mobilité interne
Paris2014 - 2015- Gérer le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, publication des annonces, réalisation des entretiens, sélection des candidats avec les managers, proposition contractuelle, organisation journées d’intégration), reporting d’activité.
- Gérer le processus de mobilité interne, suivre les indicateurs RH
- Instaurer et construire une relation de confiance avec les RRH et les opérationnels
BNP Paribas
- Chargé de recrutement et mobilité interne
Paris2013 - 2013- Gérer le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, publication des annonces, réalisation des entretiens, sélection des candidats avec les managers, proposition contractuelle, organisation journées d’intégration), reporting d’activité.
- Gérer le processus de mobilité interne, suivre les indicateurs RH
- Instaurer et construire une relation de confiance avec les RRH et les opérationnels
SNC Lavalin
- Chargé de Recrutement et relations écoles
Ivry-sur-Seine2010 - 2013- Gérer toutes les étapes du processus de recrutement externe
- Piloter le processus de mobilité interne (Conseil et accompagnement individuel, assessment center)
- Participer aux forums écoles et aux Projets de partenariats écoles
- Contribuer au développement de la marque employeur
Cabinet de recrutement
- Consultant en recrutement
martigues2006 - 2010- Gérer un portefeuille client de profils différents
- Mettre en place une stratégie de publication, rédaction des annonces et sourcing
- Conduire les entretiens de recrutement et constitution de shortlist
- Rédiger les comptes rendus d’entretiens et appui dans la prise de décision auprès des clients
Formations
UNIVERSITE PARIS XIII (Villetaneuse)
Villetaneuse2005 - 2006Master 2
- Conduite du changement
- Recrutement
- Ingénierie de la formation
- Communication
- Sociologie des organisations
- Psychosociologie
- Management
