En recherche active : RRH, Recruteur de Talents sur les Réseaux Sociaux, gestion de projet, anglais courant
Mes compétences :
Anglais
Gestion projet
Diversité
Recrutement digital
CV-thèque
Entreprises
Société Générale
- Consultant en recrutement (RH-MGS)
PARIS2016 - maintenant
Société Générale
- Consultant RH | Conseiller en Recrutement Digital & Chargé d’Etude Recrutement WEB
PARIS2015 - 2015-Pilotage d’une étude pour identifier, analyser et tester de nouveaux outils / réseaux de sourcing et de recrutement externe (50 outils) ;
-Mise en place de tableaux de bords et de KPI pour mesurer la performance ces outils digitaux ;
-Sourcing/chasse, approche directe, push d’offre (présélection téléphonique, interface managers/HRBP, participation aux entretiens)
-Langue Anglais Français
Orange
- Chargé de Projet RH & Chef de Projet Egalité Professionnelle Femme-Homme (Groupe)
Paris2013 - 2014-Responsable du programme de Mentoring Groupe (France puis déclinaison sur l’international) : constitution des binômes, suivi de la relation mentorale, organisation des ateliers de formation… (90 binômes / an) ;
-Conception, pilotage et animation de programmes pour le système scolaire afin de sensibiliser les jeunes à l’égalité professionnelle (330 jeunes / an) ;
-Co-conception, gestion et animation du #Projet364 : promotion de l’égalité professionnelle auprès des salariés d’Orange SA ;
-Conduite d’études quantitatives / qualitatives, et formulation de recommandations ;
-Mémoire de fin d’étude : Féminisation des instances dirigeantes et des métiers scientifiques et techniques – Félicitations du jury Mémoire sélectionné et présenté aux Trophées des meilleurs mémoires de l’ANDRH Junior (cat. Espoir Professionnel)
-Langue Anglais / Français
RCI Banque
- Responsable RH International Junior (VIE)
2011 - 2013Renault - RCI Banque
Population internationale 35 VIE/mois – 16 pays
Responsable du recrutement, conduite d’entretiens, réalisation de compte-rendu (budget : 1 200 000 € / an) ;
-Coordination administrative du périmètre : reporting sociaux mensuels, contrats, avenants, visas, facturation, notes de frais ;
-Suivi des VIE en mission (intégration, évaluation / GPEC, embauche finale CDI) ;
-Préparation des Comités de Carrières et des révisions salariales du Codir des entités internationales (250 personnes);
-Mémoire de fin d’étude : Marketing RH & Marque Employeur, une stratégie pour attirer et fidéliser les collaborateurs Félicitations du jury
-Langue de travail : Anglais
Auchan
- Hôte & Formateur
Villeneuve-d'Ascq2010 - 2011Emploi étudiant en parallèle du BTS Assistant de gestion PME-PMI (2ème année)
McDonald's Corporation
- Hôte & Formateur
guyancourt2009 - 2010Emploi étudiant en parallèle du BTS Assistant de gestion PME-PMI (1ère année)
Paris2013 - 2014Master II Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (RMDRH)
Une année de spécialisation très orientée Management, Stratégie & Direction d’un département RH. L’accompagnement des collaborateurs tout le long de leur vie professionnelle fait également partie intégrante de ce cursus de 15 mois de formation.
Paris2011 - 2013Master I Responsable en Gestion Ressources Humaines (RGRH)
Une formation qui permet d’appréhender au mieux différentes facettes de la fonction RH : l’ADP, le recrutement et la GPEC, la Communication interne et externe, la paie et bien évidemment la gestion quotidienne des RH.
Major de Promotion
Sonoma State University (Rohnert Park)
Rohnert Park2008 - 2009 Certificates in Academic English (USA - California)