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Cegid Group
- Business Analyst IT
Lyon Cedex 09
2018 - maintenant
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ADP
- Business Systems Analyst
Nanterre
2014 - 2018
- Projet STIME (Groupe les Mousquetaires) : Construction d’une nouvelle offre SaaS basée sur le moteur de paie Pégase. Spécifications fonctionnelles, tests, coordination des développements, suivi et maintenance sur les mises en production.
- Projet DSN (Déclaration Sociale nominative): Adaptation de 3 offres à la nouvelle obligation légale de transmission mensuelle informatisée des données des salariés, via flux EDI.
Domaines fonctionnels :
- DSN mensuelle phase3
- Signalement de fin de contrat
- Bilan Social
- Rapport Annuel Unique
Récapitulatif technique :
• Technologies : SQL, Delphi, PHP
• Logiciel : Oracle SQL Developer, DbHawk, Entreprise Architect, IRISE, HP Quality Center
• Systèmes : Windows (XP et Vista)
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TDS INTERNATIONAL
- CONSULTANT FONCTIONNEL
2012 - 2014
Projet STIME (Groupe les Mousquetaires, plus de 90 000 paies mensuelles) : Construction d’une nouvelle offre SaaS basée sur le moteur de paie Pégase. Spécifications fonctionnelles, tests, coordination des développements, suivi et maintenance sur les mises en production.
Domaines fonctionnels :
- Solde de tout compte
- Etats de suivi
- Gestion du DIF
- Gestion du FONGECIF
- Personnalisation des rubriques
- Comptabilité générale et analytique
- Suspension de contrat
- Interfaces
- Attestations de salaire
Récapitulatif technique :
• Technologies : SQL, Delphi, PHP
• Logiciel : Oracle SQL Developer, DbHawk, Entreprise Architect, IRISE, HP Quality Center
• Systèmes : Windows (XP et Vista)
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ADERHIS CONSULTING
- CONSULTANT SIRH
2012 - 2012
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BANQUE POPULAIRE
- CHARGE DE PROJET AMOA
PARIS
2008 - 2012
Migration technologique des outils de banque sur internet :
- Assistance à maîtrise d'ouvrage
- Evolution et maintenance de la base de données clients
- Accompagnement du changement
- Reporting et communication projet
Migration totale du système d'informations de la Banque de Savoie :
- Organisateur de groupes de travail, et Responsable de Thèmes
- Paramétrage et recette des systèmes d'habilitation et de délégation (plus de 1500 profils - applications),
- Gestion des tables de paramétrage et de dérivation,
- Coordination et planification des spécifications fonctionnelles.
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Banque de Savoie (Groupe HSBC)
- Responsable Emploi et Formation
2007 - 2008
Responsabilité du process formation (plan de 8000 heures):
- Montage du plan
- Organisation des sessions
- Gestion des formations diplômantes (BP, BTS et ITB)
- Reporting groupe
- Déclarations obligatoires
Responsabilité du Reporting RH :
- Reporting Effectifs Groupe
- Reporting Effectifs Banque de Savoie
- Déclarations DDTE
Développement RH, Contrats de Professionnalisation, intégration...
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CAPV
- Responsable Ressources Humaines Adjoint
2007 - 2007
• Recrutement : formalisation des besoins, sourcing, sélection, entretiens, offres salariales, suivi d’intégration.
• Formation : formalisation des besoins, montage du plan, validation budgétaire, rédaction de cahiers des charges, sélection des organismes, organisation des formations.
• Appui et conseil aux managers
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SOITEC
- Chargé d'études RH
Bernin
2006 - 2006
Projet de Master 2
Etude sur la gestion de carrière des experts :
o Etat des lieux des besoins en matière de filière de carrière pour les Experts
o Benchmarking sur les pratiques de gestion de carrière pour les experts
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HARDIS
- Chargé de mission RH
Seyssinet-Pariset
2006 - 2006
• Lancement d’une démarche compétence :
o Modélisation d’une démarche (étapes, méthodes…)
o Travail sur les emplois : redéfinition, pesée
o Construction d’un référentiel de compétences et de fiches de fonction
o Repérage de filières de carrières
• Travail opérationnel (embauches, organisation des élections CE et DP)
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CRISTAL SERVICES
- Chargé d'études RH
2005 - 2005
Etude sur le partage de la fonction RH
o Entretiens avec 14 chefs de services et cadres supérieurs
o Benchmarking sur les pratiques de partage de la fonction RH
o Proposition de solutions dans le but d’optimiser la relation entre le service RH et les différents niveaux d’encadrement
o Communication auprès des managers, du comité de direction, et du comité d’entreprise
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ADIA
- Assistant RH
Villeurbanne
2002 - 2003
• Mise en place d’un système informatisé des congés et RTT
• Remboursement de 700 000 euros de frais de formation
