2012 - 2015Fabrication française de gazon synthétique sportif et gazon synthétique pour les aménagements paysagers
- Prescription, conseil, expertise auprès des Responsables techniques des collectivités locales, territoriales et des maitres d’œuvre
- recherche et fidélisation des partenariats auprès des institutions, des équipementiers sportifs, des paysagistes
- montage d’affaires dans le cadre d’AO
- participation aux différents événements et salons du secteur
- départements : 59/62, 80/60/02, 08/10/51/52, 54/55/57/88, 67/68
PRIMAHOLDING
- Responsable commercial et RH, France/Maroc
2008 - 2012Conv. de la Métallurgie et de la Plasturgie
PRIMAHOLDING, Libercourt.
PRIM’INJECTION, PRIMAPLAST, Libercourt - AMC PLASTIQUE, Tanger, Maroc.
Sur le plan commercial
- Etablissement de nouvelles relations commerciales de qualité et dans la durée dans le but d’identifier les opportunités et proposer aux clients de nouvelles prestations en plasturgie.
- Développer la visibilité de nos deux sites de production et leur complémentarité.
- Développement du CA en travaillant seul certains comptes dans les domaines de la construction, de l’électricité et de l’électronique, de l’alimentaire, du sport etc.
- Rassembler l’ensemble des données nécessaires du projet pour faciliter l’orientation sur le choix des produits et réalisation du chiffrage.
- Achats de prestations de service (emballage, marquage, transport) et composants divers.
- Reporting précis de mon activité
Sur le plan RH
- recrutement des profils techniques et fonctions support pour les 3 sociétés
- gestion des relations avec les sociétés intérimaires et autres partenaires
- gestion du plan de formation
- qualité : organisation des interventions des organismes vérificateurs, préparation au passage de la norme ISO 9001 version 2000 pour les 2 sociétés.
Espaces Cadres Lille
- Chargé d'affaire commercial en recrutement secteur financier
2005 - 2008Business Développement :
Prospection, développement de portefeuille sur la région
Analyse des projets des clients et négociation des contrats ou d’actions spécifiques
Conseil et Recrutement :
- Conseil auprès des entreprises du secteur pour faciliter leurs recrutements et optimiser leurs pratiques RH et leur gestion des compétences
- Qualification et formalisation des besoins du client
- Qualification des candidats et suivi processus recrutement
Animation :
- Organisation du Forum Banque de l’Espace Cadres, de rencontres professionnelles.
- Animation d’ateliers (accompagnement classique et accompagnement « senior »)
- Aide à l’insertion des travailleurs handicapés.
Interconnection, Cork , IRELANDE
- Responsable de l'activité placement
2004 - 2005Internships :
- gestion et développement d’un portefeuille d’entreprises en recherche de stagiaires
- Placement des étudiants en entreprise et suivi
- Organisation de stages linguistico-culturel et cours d’anglais avec possibilité de présentation au TOEIC/TOEFL/Business English Certificate..
- promotion des services de l’agence auprès des écoles et universités.
- promotion et gestion du programme européen d’échange Leonardo Da Vinci.
Trade missions :
- Conseil et accompagnement des entreprises souhaitant développer leur réseau en Irlande, de la recherche de nouveaux sous-traitants/Fournisseurs, à la recherche de nouveaux débouchés commerciaux
Lidl
- Responsable réseau
Strasbourg2004 - 2004- mise en place d’une organisation performante par une approche terrain concrète.
- motivation et gestion des équipes en magasin en cohérence avec la politique commerciale du groupe.
THALES
- Assistant RH
Courbevoie2003 - maintenant- gestion administrative et suivi des stages écoles.
- gestion de la base emploi, du recrutement et de la mobilité interne. Activation d’un nouvel outil intranet pour une meilleure lisibilité des postes en interne.
- participation aux relations sociales : préparation des réunions des délégués du personnel.
- organisation et suivi des sessions de formation. Budget : 450 K€
- création et suivi d’outils sur le développement des Ressources Humaines : centralisation des volets formation ainsi que des entretiens annuels d’évaluation relatifs au chantier « People First ».
