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Julien SOYER

PARIS

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Entreprises

  • FSL-INDIA - DIRECTEUR DE PROGRAMME

    2013 - 2015 : ONG nationale de développement communautaire et de volontariat. 48 salariés & 1500 volontaires international/an. Budget/an: 500K EUR
    * Membre du conseil de direction, représentant international auprès de l'UNESCO et de la Commission Européenne. ;
    * Création et développement du « Youth Development Program ». ;
    * Programme de développement des compétences pour volontaires indiens (14-30 ans). ;
    * Implication sur campagnes de sensibilisation. ;
    * Création de deux groupes régionaux démocratiques semi-indépendants. ;
    * Développement et gestion du département «Envoi » de volontaires indiens. ;
    * 72 partenaires dans 62 pays. 2450 projets de volontariat proposés/an. ;
    * 18 volontaires sur projets volontaires courts et longs. ;
    * Financement : fonds propres, Service Civique, Erasmus+ et Weltwaerts (1eres mondiales). ;
    * GRH : Recrutement de 3 employés, 18 volontaires permanents, groupes jusqu'à 3000 volontaires ponctuels. Création d'un groupe de formateurs interne à l'organisation. ;
    * Gestion financière du département (50K EUR /an). ;
    * Levée de fonds (600K $US, Accenture et Gouv. du Karnataka).
  • CCSVI-UNESCO, Paris & Lima - COORDINATEUR DE PROJET

    2012 - 2013 CCSVI-UNESCO, Paris & Lima (Pérou) : ONG internationale référente de l'UNESCO pour le Service volontaire International. 200 membres dans 80 pays.
    * Création et animation du « Training and Networking Program » pour 8 ONG participantes. ;
    * GRH : Recrutement des formateurs et mise en place d'une formation de 5 jours. ;
    * Suivi à distance des organisations et de leurs projets de volontariat communautaire. ;
    * Gestion Financière : Reporting financier et d'activité. Budget : 14,5K USD ;
    * Promotion internationale du programme.
  • Cabinet d'architecture SOYER - CHARGÉ DE MISSION

    2012 - 2012 Construction de 512 logements à Brazzaville. Budg. total : 20M EUR
    * Etablissement de l'antenne de coordination locale (bureaux, véhicules, énergie, communication, autre logistique).
    * GRH : Recrutement et gestion de l'équipe Congolaise : 5 membres. Facilitation de la cooperation inter-équipes, gestion de conflit à distance et in-situ. ;
    * Gestion Financière : Supervision de la gestion financière congolaise (89K EUR /an).
  • Ecodesarrollo Comunitario - DIRECTEUR DE PROGRAMME ADJOINT

    2011 - 2011 ONG régionale de développement sanitaire et alimentaire durable, gestion des ressources naturelles.13 programmes. 31 projets, 8200 bénéficiaires. Budget : 265K EUR
    * Développement réseau de 24 partenaires financiers & institutionnels, national et international.
    * Réorganisation de la gestion de projet, financière et RH selon les standards PiA, SA8000, Sphère, cycle de projet.
    * Levée de fonds: 210K US$ : Fondations UBS & Carter, Ambassades internationales, associations solidaires européennes. ;
    * GRH : Formation 3 employés et 22 bénéficiaires-formateurs (Thèmes : Fundraising, Planification stratégique participative, Cycle de projet, communication).

    COMPETENCES CLÉS EXPERIENCES PROFESSIONELLES ,
  • Fondation Armée du Salut Rhône - CONSULTANT

    2010 - 2010 Section lyonnaise en charge de la coordination de l'aide alimentaire du Grand Lyon (240.000 bénéficiaires).
    * Audit d'activité et développement des capacités managériales et communicationnelles de la Coordination Alimentaire du Grand Lyon.
  • differentes Ong en asie et amerique centrale - CONSULTANT

    2007 - 2008 Associations nationales de développement local, cooperation internationale et éducation populaire par le volontariat.
    * Better World Federation-Korea, Asie du sud-est. ;
    * Exchange for Youth Empowerment Services, Philippines : Création des structures de coordination des programmes locaux à Manille et Cebu.
    * Fondation Pitaya Suwan, Thaïlande : Évaluation de l'environnement de travail, développement stratégique, développement d'outils de gestion, formation des salariés et des volontaires.
    * Fondation Dejavato, Indonésie : Stratégies de développement organisationnel et réseau.
    * International Workcamp Organisation - Korea, Seoul : Formation de RH à la coopération avec les organisations de Service Volontaire en Asie du sud-est.
    * Coopération avec l'UNESCO et le gouvernement local pour le développement de projets de valorisation du Patrimoine Mondial en Indonésie et Philippines.
    * Nataté Asociación Civil, Chiapas, Mexique ;
    * Création et gestion des structures de coordination locales. Organisation de 11 chantiers internationaux et recrutement & gestion de 120 volontaires internationaux.
    * Partenariats financiers et logistiques avec le gouvernement du Chiapas, l'Institut d'Histoire Naturelle du Chiapas, l'université UNACH, le Programme Jeunesse de l'UE.
  • YAP Italia - COORDINATEUR INTERNATIONAL

    2003 - 2007 Youth Action for Peace Italia, Rome: Association de coopération internationale, éducation populaire et développement de la jeunesse (40 projets nationaux, budget moyen annuel 150-200K EUR , 3 employés + 5 volontaires permanents).
    * Coordination des échanges de volontariat international : réseau de 80 associations dans 60 pays. 400 volontaires actifs en moyenne annuelle.
    * GRH : Recrutement, formation et management de deux assistants et des volontaires locaux. ;
    * Levée de fonds : 120K EUR de la Commission Européenne attribués pour le premier projet bilatéral de service volontaire international entre l'Europe et les Balkans. ;
    * Initiateur du programme « World Heritage Volunteers » avec le Centre du Patrimoine Mondial de l'UNESCO.
    * Gestion de campagnes internationales de sensibilisation à la Solidarité et à la Coopération au Développement.
  • Solidarités Jeunesses - RESPONSABLE ÉCHANGES NORD-SUD

    1999 - 2001 Solidarités Jeunesses, Paris : Mouvement Action Jeunesse pour la Paix - France. Développement local, chantiers internationaux, éducation populaire, cooperation internationale.
    * Suivi et entretien du réseau Afrique-Asie-Amérique: 45 associations. ;
    * GRH : Recrutement, formation et suivi des volontaires français pour les chantiers internationaux: 408 volontaires, en progression de 15% entre 2000 et 2001.

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