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Julien VOLAT

Paris-9E-Arrondissement

En résumé

Responsable commercial confirmé, expérience réussie de 10 ans dans le retail , gestion multi sites, franchises, wholesales et department storea l'écoute d'opportunité . Management de 80 personnes, mobilité nationale

Mes compétences :
Sens du commerce
Détermination
Management
Marketing

Entreprises

  • citadium - Area manager

    Paris-9E-Arrondissement 2015 - maintenant area manager citadium caumartin / Responsable citadium Beaubourg ,

    supervision de 80 collaborateurs , développement du chiffre d'affaires , analyse des résultats.

  • citadium - Manager des ventes

    Paris-9E-Arrondissement 2015 - 2015 Manager des ventes mode homme/mode femme Citadium Caumartin , flagship de l'enseigne , gestion Des démonstrateurs , des concessions et du personnel Citadium

  • Habitat capucines - Directeur adjoint

    2014 - 2015 missions de liquidation sur le magasin de madeleine durant deux mois

  • Habitat Pont Neuf - Directeur adjoint

    2014 - 2014 Gestion opérationnelle du flagship de la marque ( 2100m2 )

    Animation quotidienne d'une équipe de 30 personnes

    Gestion et suivi sur le département meubles avec le plus grand showroom de Paris

    Suivi et analyse des résultats du point de vente versus réseaux , mise en place de plans d'actions

  • Habitat Bastille - Directeur adjoint

    2013 - 2014

  • Habitat Villefranche Sur Saône (Franchise) - Manager des ventes

    2013 - 2013 mission auprés du franchisé, formation aux techniques de vente , charte d'accueil de la marque

  • Habitat Marseille - Manager des ventes

    2012 - 2013 Missions commerciales et managériales :
    * développement du chiffre d'affaires par l'analyse des ventes magasin et réseau (rentabilités m2 des ambiances, analyse des tops ventes), mise en place de plans d'actions en collaboration avec les équipes ventes, flux et décorations. ;
    * Veille permanente de l'application des standards d'accueil et de service au client afin de valoriser l'image de marque. ;
    * En charge de la recherche de locaux afin de relocaliser le magasin en franchise, recherche active de nouveaux franchisés. ;
    * Supervision des caisses, ouverture/fermeture, ;
    * Recrutement des nouveaux collaborateurs ;
    * Animation commerciale et coaching des équipes. ;
    ;
    * Opérations marketings locales par SMS sur fichiers clients internes et externes : ;
    * Gestion d'une situation difficile suite à l'annonce d'un plan social et d'une fermeture de magasin ;

Formations

Réseau

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