Mes compétences :
Chasse de tête
Qualification de profils
Recrutement
Communication interne
Formation professionnelle
Entretiens
Relations clients
Entreprises
M2i Formation
- CONSEILLERE FORMATION
PARIS 122017 - maintenant
RH PARTNERS NORD DE FRANCE
- POLE RECRUTEMENT SOURCING
2010 - 2017• Recueil des besoins clients : audit de postes, analyse de faisabilité, définition de la stratégie de recherche (profils cadres et dirigeants), rédaction du cahier des charges, du profil de poste et de la définition de fonction en collaboration avec le consultant.
• Mise en place de la stratégie de recherche : recenser les entreprises cibles, identifier au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des chargés défini avec le client, rechercher dans l’ensemble des candidathèques les profils pertinents.
• Approche et sélection des candidats : contacter l’ensemble des candidats potentiels pour valider l’adéquation entre leur profil et le poste proposé, chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles.
• Entretiens de qualification : participer aux entretiens de recrutement avec le consultant.
• Relation clients : reporting réguliers sur l’avancement des missions, échanges avec les clients pour ajuster le cahier des charges.
• Suivi et administratif : constituer un vivier de candidatures, assurer une veille sur l’ensemble des sites emplois, candidathèques
Cegelec
- RESPONSABLE FORMATION ET COMMUNICATION INTERNE
Saint-Denis2006 - 2009• Formation: Elaboration et déploiement du plan de formation, Animation de journées de formation, ateliers de travail, Suivi de la qualité des formations: évaluation à chaud et à froid et définition d'axes d'amélioration
• Commercial : Achat de formations: analyse des besoins, prospection commerciale, développement du fichier fournisseurs et des contrats cadres, Prospection auprès des OPCA, Diversification des moyens de financement
• Administration, Logistique, Finance : Gestion des dossiers, saisie informatique, Coordination de la logistique des actions de formation: planning, convocations, location de salles..., Suivi budgétaire, Mise en place d'outils de gestion: reporting, indicateurs, Réalisation des déclarations fiscales: 2483...
• Communication Interne : Organisation d'événements d'entreprise: conventions, journées d'intégration..., Création d'outils RH: formulaires d'évaluation (formation, communication), trombinoscope, livret d'accueil, Rédaction de documents internes: journal d'entreprise, flashs spéciaux...
