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Juliette JOLU

Boulogne-Billancourt

En résumé

Commerciale BtoB

Mes compétences :
Gestion de projet
Commercial
Communication
Marketing
Vivacité d'esprit
Relation client
Rigueur/réactivité

Entreprises

  • British American Tobacco - Chef de secteur Core

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant
  • British American Tobacco - Chef de secteur CHR

    Boulogne-Billancourt 2013 - maintenant
  • ADHRENA - Chef de secteur

    Rueil-Malmaison 2012 - maintenant Secteur: 77 et 91.
    Marques : Sunny Delight - Oasis - Pulco
    Rayon : Jus de fruits frais

    Prise de RDV
    Référencement des nouveautés
    Réimplantations rayons
    MEA via Opérations Commercialespirates
    Revente de tracts avec négociations volumes
    Reporting et suivi business
    Création d'outils commerciaux
  • HP Recruitment - Consultante en Recrutement

    2011 - 2012 Veille économique dans les environnements de spécialisation du cabinet: industrie, distribution et logistique
    - Recueillir des informations relatives à l'activité des clients du cabinet.
    - Récolter des informations générales sur l'évolution des fonctions et des secteurs sur lesquels intervient le cabinet.

    Recueil des besoins du client :
    - Ecouter et conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil.
    - Etudier la faisabilité de la mission en fonction du marché de l'emploi.


    Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie:
    - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte.

    Réalisation de la mission de conseil en recrutement
    - Coordonner ou réaliser les premières étapes de l'approche directe et indirecte
    - Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission.
    - Sélectionner les candidats en entretien
    - Mettre en oeuvre des moyens complémentaires d'évaluation
    - Élaborer les dossiers de candidature.


    Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats:
    - Suivre le process de présentation auprès du client.
    - Intervenir dans la phase de négociation de la rémunération et de la date d'entrée en fonction.
    - Gérer des réponses négatives auprès des candidats non sélectionnés.
  • Déclik Communications - Coordinatrice d'événements

    2011 - 2011 Gestion et organisation de 180 Tournois de golf sur l'ensemble du territoire Québécois.

    - Ciblage et prospection d'une clientèle potentielle
    - Recensement et définition des besoins clients: conseil et élaboration d'un cahier des charges
    - Réalisation de propositions et offres commerciales
    - Management et pilotage de projet: gestion du planning de production, du budget, des realations et négociations avec les fournisseurs et pigistes
    - Administratif: facturation et comptabilité
    - Encadrement terrain et gestion logistique des événements
  • Neopost France - Chef de produit Junior

    2010 - 2010 - Analyse des résultats mensuels d'une gamme de produit (reporting)
    - Développement d'outils commerciaux et création de supports
    - Animation du réseau commercial: décisions promotionnelles, mises en place de challenges, participation et animation des réunions commerciales.
    - Développement d'un nouveau produit: création d'un business model
  • ISP PROCOM - Assistante Marketing

    2010 - 2011 Dans le cadre d'un repositionnement stratégique de l'entreprise:

    - Développement des outils commerciaux: devis, plaquette, fiches produit.
    - Gestion et développement d'un réseau de revendeurs: définition du système de recrutement, du mode de rémunération et des outils de communications utilisés.
    - Génération de leads: création de newsletter, détection de projet, recherche d'apporteurs d'affaires
    - Organisation du service commercial: création d'outils statistiques et programme de vente.

Formations

Réseau

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