Menu

Justine AUDFRAY BERTON

Rouen

En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement
GPEC
Systèmes d'information
Reporting
Gestion des carrières
Formation
Pilotage, Gestion de projets
Paie et GTA
Coordination
Cartographie

Entreprises

  • CCI Normandie - Chargée de mission RH

    Rouen 2016 - maintenant

  • CCI Normandie - Responsable SIRH

    Rouen 2014 - 2016 *Fusion des SIRH de CCIR de Haute et de Basse Normandie (1200 agents)
    *Création juridique des nouveaux établissements
    *Conduite du chantier d'harmonisation des caisses de retraites
    *Gestion des organismes en lien avec la paie (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraites)
    *...

  • Chambre de Commerce et d'industrie de Région Haute Normandie - Chef de projet SIRH adjointe

    2013 - 2014 *Fusion des SIRH de Haute Normandie (reprise de données, recettes, mise en production)
    *Fusion des SIRH de Basse Normandie (reprise de données, recettes, mise en production)
    *Création juridique des nouveaux établissements
    *Gestion des organismes en lien avec la paie (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraites)
    *...

  • Computer Sciences Corporation - Consultante RH & SIRH

    2010 - 2012 Assistance à maîtrise d'ouvrage - Projet paie et périphériques

    - Participations aux ateliers de préparation des spécifications fonctionnelles détaillées (Cahiers des charges)
    - Préparation de la phase de qualification et de recette,
    - Contribution à la conduite du changement,
    - Gestion de la relation client-Intégrateur,
    - Participation à la mise en place des comités de pilotage et de suivi projets et réalisation des documents supports des différents comités (projet, pilotage SI ...)


    Assistante du chef de projet SIRH - Projet de gestion des temps

    - Assistance à la direction de projet et coordination de l'équipe projet
    - Mise en place des comités de pilotage et de suivi projets et réalisation des documents supports des différents comités (projet, pilotage SI ...)
    ­- Contribution à la préparation des instances de gouvernance internes Client,
    ­- Réalisation du reporting hebdomadaire du projet/ponctuels,
    ­- Réalisation de compte rendu lors des comités projets / comités de pilotage.
    ...

  • Total Raffinage Marketing - Chargée de missions RH

    COURBEVOIE 2009 - 2010 Formation :
    Participation à l'ingénierie des formations,
    à l'élaboaration et suivi du plan de formation,
    Coordination entre différentes entités des Spécialités
    Reporting Formation Filiale

    Gestion des compétences :
    Participation à la rédaction d'un dictionnaire,
    au Déploiement d'une démarche compétences,
    à Réalisation de "cartographie métiers"­

  • Caisse Nationale des Caisses d'Epargne - Chargée de projets RH

    2008 - 2009 Pratiques collaboratives :

    Travail en mode projet
    Participation à la mise en place d’un site SharePoint dans le cadre d’un parcours diplômant,
    - Rédaction d'un cahier des charges
    - Recueil des besoins, rédaction du cahier des charges/note de cadrage, et paramétrage du site en partenariat conjointement avec la MOE,
    - Gestion et résolutions des anomalies
    - Actions d’accompagnement au changement auprès des utilisateurs,
    - Formation des collaborateurs
    - Animation du site,
    - Communication de projet,
    ­...

    => Rédaction d'un mémoire "Réflexion et analyse autour des bonnes pratiques à mettre en place lors de l'utilisation d'un outil collaboratif dans els formations RH"

    Gestion de carrières :

    Participation à la réalisation d'une cartographie pour la mobilité interne,
    et à la création d’un référentiel de compétences Back Office,
    ­...

Formations

Réseau

Annuaire des membres :