Mes compétences :
Formation
Gestion de personnel
Paie
Recrutement
Entreprises
ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG - Beynost (01)
- Assistante Ressources Humaines
2010 - maintenantGestion des intérimaires pour la région Rhône Alpes (15 sites) :
Recrutement :
- Définition des besoins
- Sourcing (agences intérim, POLE EMPLOI, sites internet spécialisés en santé)
- Pré sélection des candidatures
- Entretiens
- Réponses aux candidatures
Contrats :
- Transmission des éléments de contrats aux agences intérim dans le respect de la législation du travail temporaire
- Suivi des renouvellements de contrats
- Suivi des PE (Prime d'Expérience) et du changement de coefficient pour les contrats > 2 mois
- Etablissement des avenants temps de travail pour les salariés en CDI
Administratif :
- Création et suivi des dossiers intérimaires sous SAP et HOROQUARTZ
- Gestion des adresses mail intérimaires
- Préparation des Entrées/ Sorties intérimaires
- Déclaration préalable des Accidents du travail
INTERVOX SURTEC - Le Creusot (71)
- Assistante Ressources Humaines
2009 - 2010- Préparation administrative (DUE, registre du personnel, mutuelle…) et intégration des nouveaux embauchés
- Etablissement des contrats de travail
- Application des procédures dans le cadre de licenciements économiques (courriers, entretiens, CRP…)
- Saisie des éléments variables de la paie/ Gestion des absences/ Solde tout compte
- Déclaration des accidents de travail/ Gestion des visites médicales
- Gestion des avantages sociaux (Chèques Déjeuners…)
- Gestion des contrats d’assurance, de locations, la flotte des véhicules et des mobiles ainsi que le matériel mis à disposition des salariés
- Organisation des déplacements (réservation train, taxi, hôtel…) et gestion des notes de frais/ Commande fournitures
AREVA NP - Saint Marcel (71)
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2009- Gestion du personnel intérimaire : Diffusion de l'offre aux agences TT, présélection des candidatures, entretiens avec opérationnels, sélection du candidat, contrat, suivi RH, vérification des factures
- Gestion du pré-recrutement (stagiaires et alternants) : Diffusion des offres sur Etalent, sélection des candidatures, entretiens, rédaction des contrats (contrats de pro, apprentissage), conventions, et suivi RH
- Utilisation de PerformanSe (outil d'évaluation d'inventaire de personnalité)
- Gestion des financements et subventions OPCA et Conseil Régional
- Etablissement des contrats de travail CDD/CDI
- Préparation administrative et intégration des nouveaux embauchés
- Gestion des indemnités transport/ logement des alternants
- Réponses aux candidatures
ADECCO BTP/ TRANSPORT - Chalon Sur Saône (71)
- Responsable Recrutement
2007 - 2008- Entretien d’embauche/ Saisie et MAJ des dossiers d’inscription
- Validation des compétences candidats (contrôles de références, tests…)
- Sourcing (Pôle Emploi, centres de formation, sites Internet…)
- Gestion des commandes clients/ Délégation et suivi des missions
- Etablissement des contrats de travail et avenants dans le respect de la législation du travail temporaire
- Négociation de taux horaire
- Fidélisation des intérimaires
- Merchandising/ Prospection téléphonique/ Suivi Clients
- Rendez-vous clients et prospects/ Visites de chantiers
