CERA Groupe TREVES
- Gestionnaire RH
2013 - 2016
- Formation : Construction des plans de formation - Suivi et mise en oeuvre des plans (trois plans sur deux sites : Reims et Paris) - Gestion, suivi et optimisation du budget formation - Relation avec les organismes de formation et l'OPCA - Interlocuteur formation - Présentation des plans de formation lors du CE
- Développement RH : Recrutement (stagiaires, apprentis, CDD, CDI) : du sourcing à la rédaction de la proposition pour les profils ETAM et CADRES - Accueil et Intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion des tableaux de bord RH
- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants - Création des dossiers du personnel - Respect de toutes les échéances sociales (fin de période d'essai, renouvellement de CDD, fin et prolongation des arrêts de travail, mission d'intérim) - Gestion courante de réponses aux salariés - Gestion des visites médicales - Préparation des supports pour les commissions du CE
