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Virginie MOUCHON

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans la Haute-Marne

En résumé

« Pour manager, il faut aimer les autres et s'intéresser à eux. Le vrai leader est celui qui grandit en faisant grandir les autres ».

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Cegid
Horoquartz
Human Resources
ADP

Entreprises

  • SAFRAN - Chargée de developpement RH

    Paris 2018 - 2019 SAFRAN-AUXERRE - HR MANAGER (remplacement congés maternité)
    - Chargée du Développement RH
    - Mangement fonctionnel hiérarchique
    - Recrutement de A à Z des collaborateurs site Auxerre/Courneuve (ingénieurs, cadres, intérimaires)
    - Déploiement du plan de formation site Auxerre/Courneuve (suivi actions, dossiers de financement, présentation aux IRP..)
    - Déclaration annuelles (DOETH, Taxe apprentissage...)
    - Réunion groupe SAFRAN (mobilité , bassin d'emploi, people review..)
    - Accompagnement et conseil aux managers
    - Reporting groupe (BDES, indicateurs effectifs, recrutement, données SIRH, organigrammes ...)
    - Procédure et parcours d'intégration (accueil RH, contrats de travail, suivi période d'essai, évaluation...)
    - Master plan (action GPEC, job referencial, évènementiel ...)
    - Responsable communication RH site

  • Electricfil Automotive - Responsable Ressources Humaines

    2016 - 2018 - gestion administrative du personnel permanent et intérimaire (contrats, avenants, DUE, procédure de départ, affiliation mutuelle, visite médicale, CET …)
    - Gestion de la rémunération (vérification paie, intégration, variables...)
    - Réunion du personnel , CE, CHSCT ...
    - Suivis mensuels indicateurs RH ( Dashboard absentéisme, effectifs, retards, suivis analytiques …)
    - Plan de formation (recensement des besoins, élaboration plan, prise en charge OPCA ...)
    - Gestion des temps (logiciel HOROQUARTZ)
    - Membre du CODIR , comité de pilotage
    - Entretiens recrutement, recadrage, disciplinaires ...
    - Tutrice stagiaire RH
    - Management du changement et accompagnement
    - Développement de la marque employeur

  • SUPPLAY - ASSISTANTE RH ET COMMERCIALE

    Reims 2015 - 2016 Chargée de recrutement intérimaires (missions, placement CDD/CDI)
    - Administration du personnel (contrats de mission, DUE, visites médicales ...)
    - Gestion de la rémunération (saisie des heures, acompte, tickets restaurants...)

Formations

Réseau

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