Menu

Sandrine MARIE

PARIS

En résumé

De formation d'abord Commerciale, puis RH j'occupe actuellement un poste alliant ces 2 aspects, mais motivée par de nouveaux challenges, je suis à l'écoute d'éventuelles opportunités professionnelles en DEVELOPPEMENT RH notamment dans un secteur AUTRE que le travail temporaire.

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Relations sociales
Recrutement
Rigueur
Organisation
Relationnel

Entreprises

  • Travail Temporaire Technique - Assistante d'Agence

    2013 - maintenant - Prise des commandes de personnel Intérimaire,
    - Gestion des Contrats de mise à disposition et de délégation,
    - Suivi des missions intérimaires (DUE, prise de poste, contrôle des périodes d'essai, gestion des prolongations et des fins de missions)
    - Constitution et gestion des dossiers clients,
    - Constitution et gestion des dossiers intérimaires,
    - Suivi de la Formation en Centres et mise en place e-learning,
    - Sourcing (création et mise en place d'une BDD, recherche de candidats et organisation des entretiens),
    - Relations avec le CE externe,
    - Déclarations auprès des divers Organismes,
    - Gestion des Tickets Restaurants,
    - Suivi du secrétariat courant,
    - Informations Mutuelle et Prévoyance,
    - Suivi dossiers 1% logement (location, accession, pass travaux),
    - Tutorat Contrat de professionnalisation Bachelor RH (2015/2016).

  • Parker Interim - Groupe Europa - Assistante RH

    2012 - 2013 - Recrutement (de la recherche de candidats à la mise en poste),
    - Démarchage commercial,
    - Contrats,
    - Saisie des Relevés d 'Heures,
    - Etablissement des Paies et Factures,
    - Gestion des acomptes,
    - Organisation des Visites Médicales,
    - Déclarations aux divers Organismes,
    - Reporting siège.

  • FLYBUS - Assistante RH

    2012 - 2012 - Gestion ADP,
    - Elaboration des Pre-Paies (CDD, CDI, Interimaires),
    - Envoi DUE,
    - Tenue du Registre Unique du Personnel
    - Organisation et suivi des Visites Medicales,
    - Relations Sociales (reunions DP, CE, CHSCT),
    - Missions transverses.

  • La Poste - Assistante Pôle Qualité RH et Relations Sociales

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2009 - Gestion des relations avec les différentes organisations syndicales,
    - Gestion des processus de grèves,
    - Rédaction de notes juridiques a l'attention des Directeurs d’établissement,
    - Réalisation d'un mémoire sur les différentes manières de lutter contre l’absentéisme (analyse des risques psycho- sociaux, groupe de travail avec un consultant spécialiste, analyse des méthodes existantes et proposition de nouvelles solutions).

  • CIC - Chargée du recrutement des saisonniers

    Paris 2008 - 2008 - Gestion du processus de recrutement dans son intégralité,
    - Affectations dans les succursales, services centraux,
    - Gestion Administrative : contrats, DUE, collecte et transmission des éléments de Paie,
    - Préparation des chiffres et éléments à remettre aux représentants pour les réunions de DP et CE,
    - Mise en place d’un système d’analyses statistiques permettant l’évaluation des besoins en Personnel,
    - Participation à des sessions d’entretiens de groupe (sur des postes en CDI),
    - Salon INITIALIS.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :