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Karline DEGRIGNY

Paris la Défense cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Quittant la région parisienne le 28 avril pour rejoindre la ville de Caen, je cherche un poste dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Reporting
Communication
Ressources humaines
Recrutement
Communication interne
Gestion des litiges
Gestion de projet
Conseil

Entreprises

  • BearingPoint - Chargée RH

    Paris la Défense cedex 2011 - maintenant • Recrutement : Sélection des profils (achat, supply chain, finance, IT, RH et fonctions supports), et placement sur les misions clients. Volume : 250 recrutements par an
    • Administration RH : Gestion des mouvements du personnel et des congés. Elaboration des contrats de travail et des dossiers du personnel. Elaboration d’étude RH hebdomadaires pour le comité de Direction.
    • Intégration des nouveaux collaborateurs : Organisation logistique et animation des journées d’intégration [25 par an], suivi des candidats pendant le période d’essai
    • Gestion de carrière : évaluations, transferts d’équipe, RPS
    • Gestion de projet : audit et refonte de la politique onboarding dans sa globalité pour la France, création du site internet des nouveaux entrants (contenu)

  • Abbott Laboratories - Chargée de Ressources Humaines

    Rungis 2009 - 2010 Participation à la gestion RH de 6 populations (environ 400 collaborateurs)
    • Recrutement : participation aux recrutements des candidats (sourcing et pré sélections) et mise en place des outils de suivi de l’activité  environ 20 recrutements
    • Gestion des litiges : participation à la gestion des licenciements, sanctions, actions prud’homales (étudier les dossiers (provision nécessaire etc…), monter les dossiers en collaboration avec les avocats, reporting (savings))
    • Suivi de l’activité RH : élaboration d’indicateurs de performance RH mensuels
    • Définitions de fonction : participation à l’élaboration et la mise à jour des définitions de fonction
    • Communication Interne : élaboration de multiples présentations liées à l’activité RH (PEX (Performance Excellence), DIF (Droit Individuel à la Formation), myHRTeam…)

    Gestion de projets
    • Programme Wellness
    • Elections professionnelles Abbott Europe
    • Flexibilité au travail

  • Plastic Omnium - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2008 - 2009 • Recrutement des Volontaires Internationaux en Entreprise (VIE) et des stagiaires (recherche de CV, pré sélections, entretiens, choix avec le Manager, intégration des candidats) --> environ 25 recrutements
    • Gestion des relations écoles (organisation et participation aux forums) --> 4 forums
    • Gestion des contrats Ubifrance et des conventions de stage
    • Suivi des candidats après leur intégration au sein de l’entreprise
    • Gestion des VIE tout au long de leur mission (prolongation, gestion au quotidien, entretiens de départ, etc. …)  40 VIE en poste sur l’année en moyenne
    • Mise en place d’outils (process VIE, outils de reporting, procédures, etc. …) et communication auprès des DRH des différents pays.
    -->environ 10 pays

  • La Banque Postale - Assistante RH

    Paris 2007 - 2007
    • Réalisation d’une étude sur l’appréciation des salariés pour la période 2006-2007 :

    o Etude approfondie d’un échantillon de 150 entretiens d’appréciation
    o Interviews orales sur un panel de 40 personnes de tous niveaux de qualification confondus (directeurs, managers, employés etc. …) dans le but d’analyser les forces et faiblesses du système d’appréciation
    o Propositions d’axes d’amélioration en Comité de Direction et mise en œuvre de ces dernières.

  • Groupama Paris Val de Loire - Chargée de Ressources Humaines

    GENTILLY 2007 - 2008 • Procédures : réalisation de fiches de procédures RH
    • Droit du travail : création d’un memo social interne à l’entreprise (fiches pratiques sur le droit du travail)
    • Gestion opérationnelle : contrats et avenants, intéressement 2008, démissions, longues maladies, etc. …
    • Gestion de projet : réforme de l’intermédiation en assurance : cartes professionnelles des commerciaux.

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