Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Santé au travail
Formation
Entreprises
Le Groupe La Poste
- Responsable Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2015 - maintenant
PPDC La Poste
- Responsable Ressources Humaines en alternance
2012 - 2014Au sein de la Direction Service Courrier Colis, gestion de 7 Plates-formes de Préparation et Distribution du Courrier (220 agents) =
- Suivi et mise à jour du plan de formation - Utilisation du logiciel HRA SUITE 7
- Création d'une formation interne
- Recrutements CDD
- Mise en place de la campagne de recrutements CDD saisonniers été 2014
- Rédaction du Document Unique
- Mise en place d'un plan accidentologie
- Suivi des conditions de Santé Sécurité au travail (concours à l'obtention d'un diplôme SST)
- Participation aux CHSCT, réunions avec les syndicats
- Communication interne: rédaction du journal interne, mise en place de groupes de travail
- Soutien aux managers de proximité
- Accompagnement dans le déploiement d'outils internes
- Accompagnement lors des entretiens annuels d'évaluation
- Réponses aux questions diverses des salariés
Sujet opérationnel de mémoire: En quoi la reconnaissance (de la personne et de son travail) peut-elle être un levier de performance, au sein de l'établissement de Cholet?
Délégation Régionale du Groupe La Poste
- Assistante Ressources Humaines en alternance
2011 - 2012Au sein de la Délégation Régionale Pays de la Loire du Groupe La Poste, dans le service Valorisation des Ressources Humaines =
- Accompagnement à la mobilité externe
- Pilotage de projets (Organisation de séminaires, forums Handicap, forums mobilité, FACE, Ecole de la deuxième chance...)
- Participation aux comités fluidité
- Rédaction d'articles RH pour le journal interne
- Mise à jour du fichier de CV
- Recensement et diffusion des offres sur la bourse interne
- Rédaction de comptes-rendus de réunion
