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Justine LAPLACE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Prezi
Réseaux sociaux
Google drive
Workday
Helios

Entreprises

  • Club Méditerranée - Responsable ressources humaines

    Paris 2018 - 2019 LIEU : ILE MAURICE
    -Gestion d'une Equipe de 450 salariés
    -Mise en place du logiciel Workday
    -Développement,formation et management de l' équipe d' assistant RH
    -Remise a niveau de la partie administrative RH et des process du village
    -Pilotage de la masse salariale
    -Pilotage et gestion du temps de travail
    -Réalisation des paies
    -Gestion du climat social
    - Disciplinaire et gestion des conflits
    -Réalisation des réunions syndicales.
    -Participation avec le DRH zone aux revalorisations salariales
    -Mise en place du système de pointage
    -Garante de l’hygiène et sécurité du personnel
    -Recrutement
    -Participation active avec les managers dans le développement et recherche de solutions.
    -Développement des équipes dans des formations et l' accompagnement.
    -Plan d'action d’intégration des nouveaux salariés
    - ....

  • Club Méditerranée - Responsable ressources humaines

    Paris 2016 - 2018 LIEU: FRANCE, Cargese et Tignes
    -Gestion d'équipe de 180 a 250 salariés
    -Gestion du climat social
    -Pilotage du temps de travail
    -Pilotage masse salariale
    -Recrutement
    -Mise a jour des tableaux de bord (RUP,AT, AM, CP)
    - Assurer les réunions du personnel ( DS) ,

  • Club Méditerranée - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2016 Lieu de travail: village (Avoriaz,Sant Ambroggio, Méribel, Val THorens, Valmorel)

    Mission:
    - Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et de l’application de la réglementation sociale au sein du village
    - Suivre le plan d’actions nécessaires à l’optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise
    - Prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponses aux demandes des salariés…)
    - Contrôler toutes les informations nécessaires à l’établissement de la paie (absences, maladies, horaires de travail…)

  • Groupe Esprit de Corps - Stage Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2014 (Montréal, CANADA)

    Recrutement, rédaction des contrats de travail, gestion des heures supplémentaires et des congés, création d'outil de gestion du personnel, gestion de la norme "entreprise en santé-élite", mise en place de procédure sur l'hygiène la santé et la sécurité au travail, gestion du climat social, gestion des documents administratifs, organisation d'activité de mobilisation d'équipe, participation à la réalisation des événements externe du groupe.

  • Assa Abloy - Stage Assistante Ressources Humaines

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 Analyse de l’absentéisme, recrutement des contrats d'alternance et stagiaire, création d’un livret d’accueil, mise à jour des définitions de fonction, consolidation du bilan social, rapport sur les régimes fiscaux et sociaux, réalisation d'un questionnaire d'évaluation de la formation à chaud, travail sur le rapport de situation comparée.

  • D3M FRANCE - Stagiaire Commercial et Marketing

    2010 - 2010 D3M France entreprise de transformation agro-alimentaire.

    Création d’un rapport sur l’hygiène et la sécurité de l’entreprise, étude de la stratégie marketing, mise en place d’un logiciel pour étudier la position marketing de l’entreprise, élargir le portefeuille client, création d’étiquettes produit.

  • Darty - Stagiaire vendeuse petits et gros électro ménager

    BONDY 2009 - 2009

  • Devred - Stagiaire Vendeuse

    LONGUEAU 2008 - 2008

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