Justine LONGUET

En résumé

Entreprises

• SNCF - Responsable Emploi et Relations Sociales/Adjointe RRH

  2016 - maintenant - Recrutement : CDD, alternants
  - Suivi des effectifs : cadre d'organisation, échelonnement
  - Pilotage de la GPEC
  - Gestion de carrière, suivi des attachés, notations
  - Suivi des garanties disciplinaires
  - Préparation des réunions DP, CHSCT et des colloques santé au travail
  - Participation au CHSCT en tant qu’expert Ressources Humaines
  - Correspondante Travailleurs Handicapés et Mixité
  - Gestion et suivi des inaptitudes et reclassements
  - Suivi des audiences, DCI, statistiques de grèves

• SNCF - Assistante GPE

  2016 - 2016 - Préparation et animation du dialogue emploi 2016 et suivi de la trajectoire emplois des établissements du périmètre ;
  - Suivi de la gestion des emplois et des effectifs et mise en qualité des tableaux de bord RH et des outils de pilotage de la GPEC ;
  - Participation à la mise en œuvre de la mobilité interne (mise en qualité et constitution de viviers) ;
  - Réalisation des mouvements des agents de la Direction Régionale (contrats de travail, démission, retraite, mutation, etc.) ;
  - Création et mise à jour du registre unique du personnel.

• SNCF - Conseillère Relations Sociales

  2015 - 2015 - En charge des élections professionnelles (4 scrutins : CE/DP et CA/CS) au niveau régional
  - Accompagnement de 11 établissements dans l'organisation des élections
  - Animation auprès des Responsables Élections (réunions, formations et téléconférences)
  - Vérification des relevés de candidatures et des bulletins de vote
  - Préparation et participation à la soirée électorale
  - Veille social

• SNCF - Apprentie RH

  2014 - 2015 - Elaboration du plan de formation, du bilan de formation 2014 et des orientations nationales de formation 2016
  - Préparation des commissions nationales de formation avec les organisations syndicales dans le cadre du plan de formation, du bilan et des orientations nationales de formation 2016
  - Accompagnement de la responsable formation et des concepteurs dans la conduite du changement et de projets (externalisation et digitalisation de la formation)
  - Gestion administrative des formations (création des sessions, inscriptions, convocations, gestion des évaluations, etc)
  - Catalogue de formations (co-construction avec les acteurs formation, animation de groupes de travail sur l’édition du nouveau catalogue, préparation et réalisation du catalogue)
  - Communication des actions de formation auprès des acteurs RH
  - Gestionnaire du répertoire de formation (SIRH - HRAccess/Hélios)
  - Rapport d’apprentissage : « Dans un contexte d’évolution de l’entreprise et de plan de performance, comment et avec quels moyens CAMPUS RH met en œuvre sa politique de formation au service de ses apprenants ? »

• Supplay - Stage Recrutement Agence Tertiaire et Cadres

  Reims 2014 - 2014 * Accueil physique et téléphonique ;
  * Entretiens ;
  * Sourcing et proposition de candidatures
  * Analyse des demandes clients ;
  * Établissement des
  contrats ;
  * Saisie d'éléments de paye ;
  * Conseils intérimaires ;
  * Suivi des évaluations sécurité des entreprises et enquêtes sécurité intérimaires ;
  * Divers travaux administratifs liés à l'administration du personnel ;

• SNCF - Stage Pôle administration du personnel

  2013 - 2013 * Mise en qualité d'une base de données concernant le suivi médical du personnel (HRAccess);
  * Travail en collaboration avec les assistants RH ;
  * Ecriture d'un référentiel commun sur la gestion de l'absentéisme ;
  * Participation aux diverses réunions et écriture des comptes-rendus.

• Lycée Pothier - Assistante d'éducation

  Orléans 2012 - 2014 * Externat et internat ;
  * Prévention et gestion des conflits, médiation ;
  * Travail en collaboration avec les CPE et les enseignants sur la vie scolaire.

• Carrefour - Assistante de caisse

  Massy 2010 - 2012 * Accueil et renseignement de la clientèle ;
  * Enregistrement de la vente d'articles, opération d'encaissement et vérification du fonds de caisse.

• Conseil Général de la Somme - Secrétaire médico-social

  Amiens 2010 - 2010 * Accueil des familles
  * Prise des messages et des rendez-vous ;
  * Saisie et mise en forme des documents et des rapports, transmission et classement,
  * Utilisation d'outils bureaucratiques (Word, Excel)

Formations

• Université Orléans Faculté de Droit, d'Economie et de Gestion

  Orleans 2014 - maintenant Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines
  
  Apprentissage au sein de la Direction Cohésion et Ressources Humaines de la SNCF.

• Université Orléans

  Orleans 2013 - maintenant Master 1 Droit social et Gestion des ressources humaines
  
  Gestion de l'emploi, Gestion des ressources humaines,
  Droit des conditions de travail, Droit de l'emploi,
  Relations collectives, Analyse comptable et financière...

• Université Orléans

  Orleans 2009 - 2013 Licence Droit général
  
  Droit du travail : relations individuelles et collectives

Réseau

• Emilie BAISSON

• Emilie DESPRES

• Eric CHARRON

• Julien QUINCHON

• Luc PÉQUIGNOT

• Mélanie NGUYEN NGOC THOAI

• Odile LEVANNIER-GOUËL

• Oualid BOULAAHIA

• Xavier THIRIOT

• Yann PORTUGUÈS