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Justine NYS

ANNECY

En résumé

5 années d'expérience en environnement multiculturel
Recherche nouvelles missions en développement commercial / resp Marketing - milieu international


Mes compétences :
Agroalimentaire
Marketing
Chine
Gestion de produit
Innovation
Communication
Grande distribution
Vente
Prospection commerciale
Sous-traitance industrielle

Entreprises

  • CSV INDUSTRIE - Responsable développement Commercial

    2016 - maintenant En charge du développement commercial de CSV Industrie - Entreprise d'insertion par l'économie - Sous-traitant industriel

  • Muskhane - Responsable développement commercial

    2014 - 2015

  • Auchan - Chef de Rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2013 Responsable de la tenue et du développement du rayon BIO - CA annuel : 2MEUR, Equipe de 3 personnes, 2500 références
    ➢ Gestion du merchandising, politique prix, politique commerciale, sourcing et relations fournisseurs
    ➢ Management en totale autonomie de 3 employés (planning, RH, discipline, animation…)
    ➢ Développement de la gamme de produits bio locaux (+25 fournisseurs, +500 références)

  • Comexposium China - Marketing and Communication Manager

    2009 - 2011 In charge of all the marketing and communication activities regarding SIAL China (largest f&b show in Asia):
    - management of the international visitor's promotion (through agents contracting, adv, e-marketing...)
    - Sales development of communication tools to exhibitors (T-O: 150KE)
    - Management of all the internal events (gala diner, competition, forum) during the show and external (press conferences ASIA)
    - Coordination of all the service providers - contract negotiation and management

  • 3Suisses Chine - Sourcing and Quality Manager

    2008 - 2009 - Diagnostic marketing puis ouverture et développement de la gamme textile/accessoire homme et enfant
    - Gestion commerciale de 150 contrats (>750 styles): négociation cahier des charges
    - Développement d'une synergie achat avec le bureau Francais : consolidation du portefeuille et introduction de 15 fournisseurs majeurs locaux : normalisation et développement des achats
    - Création du département qualité Textile : mise en place des processus (normes, outils, plannings), recrutement et formation d'une équipe (gestion autonome de 2 opérateurs), audit fournisseurs - Création et animation des 'bonnes pratiques achat"

Formations

Réseau

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